Section 25FFF of IDA : విభాగం 25FFF: సంస్థలు మూసివేయబడినప్పుడు కార్మికులకు పరిహారం

Summary

కార్మికులు కనీసం ఒక సంవత్సరం నిరంతర సేవ చేసిన తర్వాత, ఏదైనా కారణం వల్ల సంస్థ మూసివేయబడినప్పుడు, విభాగం 25F ప్రకారం నోటీసు మరియు పరిహారం పొందడానికి అర్హులు. కానీ, నియమించే అధికారి నియంత్రణలో లేకుండా ఉండే అనివార్య పరిస్థితుల వల్ల మూసివేత జరిగితే, పరిహారం మూడు నెలల సగటు వేతనాన్ని మించదు. మైనింగ్ సంస్థలు ఖనిజాలు పూర్తిగా ఖర్చు అవ్వడం వల్ల మూసివేయబడినప్పుడు, ప్రత్యామ్నాయ ఉద్యోగం కల్పించడం వల్ల నోటీసు లేదా పరిహారం అర్హత ఉండదు. నిర్మాణ పనులు రెండేళ్లలో పూర్తయితే పరిహారం ఉండదు, కానీ ఆమేరకు పూర్తికాకపోతే పరిహారం పొందవచ్చు.

Explanation using Example

ఒక సందర్భాన్ని ఊహించండి, XYZ టెక్స్టైల్స్ లిమిటెడ్, ఒక వస్త్ర తయారీ సంస్థ, తీవ్రమైన మార్కెట్ సంక్షోభం కారణంగా ఆర్థిక ఇబ్బందులను ఎదుర్కొంటోంది. కంపెనీ విక్రయించని నిల్వలను ఎక్కువగా గూడాంలో ఉంచుకోవడం జరిగింది మరియు ఖర్చులను తిరిగి పొందడం సాధ్యం కాదు. వివిధ ఎంపికలను పరిగణించి, యాజమాన్యం సంస్థను మూసివేయాలని నిర్ణయించింది.

1947 సంవత్సరం ఇండస్ట్రియల్ డిస్ప్యూట్స్ చట్టం లోని విభాగం 25FFF ప్రకారం, XYZ టెక్స్టైల్స్ లిమిటెడ్ లో కనీసం ఒక సంవత్సరం నిరంతర సేవలో ఉన్న కార్మికులు, ఉద్యోగం తొలగింపులో ఉన్నట్లుగా, నోటీసు మరియు పరిహారం పొందడానికి అర్హులు. అయితే, మూసివేత ఆర్థిక ఇబ్బందుల కారణంగా ఉన్నందున, ఇది నియమించే అధికారి నియంత్రణలో లేకుండా ఉండే అనివార్య పరిస్థితులు గా పరిగణించబడదు, అందుచేత, చెల్లించవలసిన పరిహారం మూడు నెలల సగటు వేతనాన్ని మించదు.

కాబట్టి, కార్మికులు విభాగం 25F ప్రకారం తమకు రావలసిన పరిహారాన్ని పొందతారు, దీనిలో ఒక నెల నోటీసు లేదా ఆ మార్గంలో వేతనం, ప్రతి పూర్తయిన సంవత్సరం నిరంతర సేవ కోసం 15 రోజులు సగటు వేతనం, మరియు సంబంధిత ప్రభుత్వ అధికారికి నోటీసు ఉంటుంది.