Section 25FFF of IDA : பிரிவு 25FFF: நிறுவனங்களை மூடுவதற்கான வேலைக்காரர்களுக்கான இழப்பீடு

Summary

இந்த சட்டத்தின் கீழ், நிறுவனம் மூடப்பட்டால், ஒரு வருடம் தொடர்ந்து வேலை செய்த தொழிலாளர்கள் அறிவிப்பு மற்றும் இழப்பீடு பெறுவதற்கான உரிமை உண்டு. ஆனால், தொழிலாளர் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்ட தவிர்க்க முடியாத சூழ்நிலைகளால் மூடப்பட்டால், இழப்பீடு மூன்று மாத சராசரி சம்பளத்தை மீறக்கூடாது. சுரங்கங்கள் முடிவடைந்ததால் நிறுவனம் மூடப்பட்டால், வேறு வேலை வழங்கப்படும்போது, ​​அவர்களுக்கு எந்த இழப்பீடும் கிடையாது. கட்டுமான பணிகள் இரண்டு ஆண்டுகளில் முடிக்கப்படாவிட்டால், தொழிலாளர்கள் அப்படிப்பட்ட சேவைக்கு இழப்பீடு பெறுவர்.

Explanation using Example

XYZ டெக்ஸ்டைல்ஸ் லிமிடெட் எனும் ஆடை உற்பத்தி நிறுவனம் கடுமையான சந்தை வீழ்ச்சியால் நிதி சிக்கல்களை எதிர்கொண்டு வருகிறது என்று கற்பனை செய்யுங்கள். விற்பனை செய்யப்படாத பொருட்களின் பெரும் பங்கு உள்ளது மற்றும் செலவுகளை மீட்க இயலாமல் உள்ளது. பல்வேறு விருப்பங்களைப் பரிசீலித்த பிறகு, நிர்வாகம் நிறுவனத்தை மூட முடிவு செய்தது.

தொழில்துறை மோதல்கள் சட்டம், 1947 இன் பிரிவு 25FFF இன் படி, XYZ டெக்ஸ்டைல்ஸ் லிமிடெட் நிறுவனத்தில் தொடர்ச்சியான சேவையில் குறைந்தது ஒரு வருடத்திற்கு பணிபுரிந்த தொழிலாளர்கள் வேலை நிறுத்தம் செய்யப்பட்டதாக அறிவிப்பு மற்றும் இழப்பீடு பெறுவதற்கான உரிமை உண்டு. ஆனால், மூடுதல் நிதி சிக்கல்களால் ஏற்பட்டதால், தொழிலாளர் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்ட தவிர்க்க முடியாத சூழ்நிலைகள் எனக் கருதப்படவில்லை, எனவே வழங்கப்படும் இழப்பீடு மூன்று மாத சராசரி சம்பளத்தை மட்டுப்படுத்தாது.

எனவே, தொழிலாளர்கள் பிரிவு 25F இன் படி, ஒரு மாத அறிவிப்பு அல்லது அதற்குப் பதிலாக சம்பளம், ஒவ்வொரு முழுமையான தொடர்ச்சியான சேவை ஆண்டிற்கும் 15 நாட்களின் சராசரி சம்பளம், மற்றும் உகந்த அரசாங்க அதிகாரத்திற்கு அறிவிப்பு ஆகியவற்றுடன், அவர்களின் உரிய இழப்பீட்டை பெறுவார்கள்.