Section 25FFF of IDA : ଧାରା 25FFF: ଉଦ୍ୟମ ବନ୍ଦ ହେବା ସମୟରେ କାର୍ଯ୍ୟକର୍ତ୍ତାଙ୍କୁ କ୍ଷତିପୂରଣ
The Industrial Disputes Act 1947
Summary
ଯଦି କୌଣସି ଉଦ୍ୟମ କାରଣ ବିବିଧ ଯୋଗୁ ଯେପରି ଅର୍ଥ ଜଟିଳତା, ବିକ୍ରୟ ହୋଇନଥିବା ଷ୍ଟକ୍, ଲିଜ୍ ସମାପ୍ତି, କିମ୍ବା ଖଣିଜ ସମାପ୍ତିରେ ବନ୍ଦ ହୋଇଯାଏ, ସେଠାରେ ଏକ ବର୍ଷ ସାଧାରଣ ସେବାରେ ଥିବା କାର୍ଯ୍ୟକର୍ତ୍ତା ଧାରା 25F ଅନୁଯାୟୀ ନୋଟିସ ଓ କ୍ଷତିପୂରଣ ପାଇବାକୁ ଯୋଗ୍ୟ ହେବେ। ଯଦି ଉଦ୍ୟମ ଅନିବାର୍ଯ୍ୟ କାରଣରେ ବନ୍ଦ ହୋଇଯାଏ, ତେବେ କ୍ଷତିପୂରଣ ତିନି ମାସର ମାନ ସଂବଳ ଠାରୁ ଅଧିକ ହେବ ନାହିଁ। ଯଦି କୌଣସି ଖଣିଜ ଉଦ୍ୟମ ଖଣିଜ ସମାପ୍ତିରେ ବନ୍ଦ ହୋଇଯାଏ ଓ କାର୍ଯ୍ୟକର୍ତ୍ତାଙ୍କୁ ବିକଳ୍ପ ନିଯୁକ୍ତି ମିଳେ, ତେବେ ସେମାନେ ନୋଟିସ କିମ୍ବା କ୍ଷତିପୂରଣ ପାଇବେ ନାହିଁ।
JavaScript did not load properly
Some content might be missing or broken. Please try disabling content blockers or use a different browser like Chrome, Safari or Firefox.
Explanation using Example
ଏକ ଘଟଣା ଉଦ୍ଧାରଣ ନିଆଯାଉ, ଯେଉଁଠାରେ XYZ ଟେକ୍ସଟାଇଲ୍ ଲିମିଟେଡ୍, ଏକ ପୋଷାକ ଉତ୍ପାଦନ କଂପାନୀ, ଗୁରୁତର ବଜାର ମନ୍ଦା ହୋଇଥିବାରୁ ଅର୍ଥ ଜଟିଳତାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇଥିଲା। କଂପାନୀ ଅବିକ୍ରୟ ହୋଇଥିବା ମାଳର ଏକ ବିପୁଳ ଷ୍ଟକ୍ ସଂଗ୍ରହ କରିଛି ଓ ଏହାର ଖର୍ଚ୍ଚ ଫେରାଇ ପାରୁନାହିଁ। ବିଭିନ୍ନ ବିକଳ୍ପ ଭାବିବା ପରେ, ପରିଚାଳନା ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛି ଉଦ୍ୟମକୁ ବନ୍ଦ କରିବାକୁ।
ଧାରା 25FFF ଅନୁଯାୟୀ ଉଦ୍ୟୋଗ କଳହ ଆଇନ, 1947 ର, XYZ ଟେକ୍ସଟାଇଲ୍ ଲିମିଟେଡରେ ନିଯୁକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟକର୍ତ୍ତା ଯେଉଁମାନେ ଗତ ଏକ ବର୍ଷ ସାଧାରଣ ସେବାରେ ଥିଲେ ସେମାନେ ନୋଟିସ ଓ କ୍ଷତିପୂରଣ ପାଇବାକୁ ଯୋଗ୍ୟ ହେବେ ଯେପରି ସେମାନେ ନିର୍ବାସିତ ହୋଇଥାନ୍ତା। ଯାହାହେଉ, ଯେପରି ସେ ବନ୍ଦ ଅର୍ଥ ଜଟିଳତାର କାରଣରେ ଯାହା ଉଦ୍ୟମକର୍ତ୍ତାଙ୍କ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ଆଡ଼ରେ ନ ଥିବା ଅନିବାର୍ଯ୍ୟ ପରିସ୍ଥିତି ଭାବିବାର ନାହିଁ, କ୍ଷତିପୂରଣ ଦିଆଯାଇବ ନାହିଁ ଅଧିକରେ ତିନି ମାସର ମାନ ସଂବଳ ଠାରୁ।
ଏହିପରି ଭାବେ, କାର୍ଯ୍ୟକର୍ତ୍ତାଙ୍କୁ ଧାରା 25F ଅନୁଯାୟୀ ତାଙ୍କ ଯୋଗ୍ୟ କ୍ଷତିପୂରଣ ଦିଆଯିବ ଯାହାରେ ଏକ ମାସର ନୋଟିସ କିମ୍ବା ବଦଳରେ ପରିଶ୍ରମିକ, ଗତ ବର୍ଷ ସାଧାରଣ ସେବା ପାଇଁ ପ୍ରତି 15 ଦିନର ମାନ ସଂବଳ ଓ ଯୋଗ୍ୟ ସରକାରୀ କର୍ତ୍ତୃତ୍ୱକୁ ନୋଟିସ ଦେବା ରହିଛି।