Section 25FFF of IDA : कलम 25FFF: उपक्रम बंद केल्यास कामगारांना भरपाई

Summary

जेव्हा कोणताही उपक्रम कोणत्याही कारणास्तव बंद केला जातो, तेव्हा त्या उपक्रमात सलग एक वर्षापेक्षा कमी न थांबता काम केलेल्या कामगारांना सूचना आणि भरपाई मिळण्यास पात्र असतात. तथापि, जर बंद नियोक्त्याच्या नियंत्रणाच्या पलीकडील अपरिहार्य कारणांमुळे असेल, तर भरपाई त्याच्या तीन महिन्यांच्या सरासरी वेतनापेक्षा जास्त नसावी. खाणकामात व्यस्त असलेल्या उपक्रमाच्या बाबतीत, खनिजांचा नाश झाल्यास वरील अटी लागू होत नाहीत. दोन वर्षांच्या आत बांधकाम पूर्ण झाल्यास कोणतीही भरपाई मिळत नाही.

Explanation using Example

कल्पना करा की XYZ टेक्सटाईल्स लि., एक वस्त्र उत्पादन कंपनी, बाजारातील तीव्र मंदीमुळे आर्थिक अडचणींना सामोरे जात आहे. कंपनीने विक्री न झालेल्या साठ्याचा मोठा संचय केला आहे आणि त्याच्या खर्चाची वसूली करण्यात अयशस्वी ठरली आहे. विविध पर्यायांचा विचार केल्यानंतर, व्यवस्थापनाने उपक्रम बंद करण्याचा निर्णय घेतला.

औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 च्या कलम 25FFF नुसार, XYZ टेक्सटाईल्स लि. येथे सलग एक वर्षापासून काम करत असलेल्या कामगारांना जणू काही त्यांची कपात झाली आहे, अशा प्रकारे सूचना आणि भरपाई मिळण्यास पात्र आहेत. तथापि, आर्थिक अडचणींमुळे बंद झाले असल्याने, जे नियोक्त्याच्या नियंत्रणाच्या पलीकडील अपरिहार्य परिस्थिती म्हणून पात्र ठरत नाहीत, कामगारांना देय भरपाई तीन महिन्यांच्या सरासरी वेतनाच्या मर्यादेत मर्यादित राहणार नाही.

म्हणूनच, कामगारांना कलम 25F नुसार त्यांची भरपाई मिळेल, ज्यामध्ये एका महिन्याची सूचना किंवा त्या ऐवजी वेतन, सलग सेवेसाठी प्रत्येक पूर्ण वर्षासाठी 15 दिवसांचे सरासरी वेतन, आणि संबंधित सरकारी प्राधिकरणास सूचना यांचा समावेश आहे.