Section 25FFF of IDA : വിഭാഗം 25FFF: സംരംഭങ്ങൾ അടയ്ക്കുന്നതിൽ തൊഴിൽക്കാർക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം

Summary

സംരംഭങ്ങൾ അടയ്ക്കുമ്പോൾ, കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷത്തേക്ക് തുടർച്ചയായി സേവനം ചെയ്ത തൊഴിൽക്കാർക്ക്, പുനഃസ്ഥാപിതരായതുപോലെ, അറിയിപ്പും നഷ്ടപരിഹാരവും ലഭിക്കും. എന്നാൽ, തൊഴിൽക്കാർക്ക് മൂന്ന് മാസത്തെ ശരാശരി ശമ്പളത്തിൽ കൂടുതലാകാത്ത നഷ്ടപരിഹാരമാണ് നൽകേണ്ടത്, എന്നാൽ അത് തൊഴിലുടമയുടെ നിയന്ത്രണത്തിന് അതീതമായ അനിവാര്യ സാഹചര്യങ്ങൾ മൂലമാണെങ്കിൽ. നിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി രണ്ട് വർഷത്തിനുള്ളിൽ പൂർത്തീകരിക്കാത്ത സംരംഭങ്ങൾക്കായുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക്, ഓരോ പൂർത്തിയായ വർഷത്തിനും അറിയിപ്പും നഷ്ടപരിഹാരവും ലഭിക്കും.

Explanation using Example

XYZ ടെക്സ്റ്റൈൽസ് ലിമിറ്റഡ് എന്ന വസ്ത്ര നിർമ്മാണ കമ്പനി കഠിനമായ മാർക്കറ്റ് മാന്ദ്യത്തെ തുടർന്ന് സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നേരിടുന്ന ഒരു സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക. കമ്പനി വിറ്റഴിക്കാത്ത വ്യാപകമായ സ്റ്റോക്ക് കൂമ്പാരം ശേഖരിച്ചിട്ടുണ്ടായതിനാൽ ചെലവ് വീണ്ടെടുക്കാൻ കഴിയുന്നില്ല. വിവിധ ഓപ്ഷനുകൾ പരിഗണിച്ച ശേഷം, മാനേജ്‌മെന്റ് സംരംഭം അടക്കാൻ തീരുമാനിക്കുന്നു.

മനുഷ്യാധികാര നിയമം, 1947-ലെ വ്യവസ്ഥ 25FFF പ്രകാരം, XYZ ടെക്സ്റ്റൈൽസ് ലിമിറ്റഡിൽ കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷത്തേക്ക് തുടർച്ചയായി സേവനമനുഷ്ഠിച്ച തൊഴിലാളികൾ പുനഃസ്ഥാപിതരായതായി, അറിയിപ്പും നഷ്ടപരിഹാരവും ലഭിക്കാനുള്ള അർഹതയുള്ളവരാണ്. എന്നിരുന്നാലും, അടയ്ക്കൽ സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടുകളാൽ ഉണ്ടാകുന്നതാണ്, ഇത് തൊഴിലുടമയുടെ നിയന്ത്രണത്തിന് അതീതമായ അനിവാര്യ സാഹചര്യങ്ങളായി കണക്കാക്കപ്പെടില്ല, അതിനാൽ നൽകേണ്ട നഷ്ടപരിഹാരം മൂന്ന് മാസത്തെ ശരാശരി ശമ്പളത്തിൽ പരിമിതമാകില്ല.

അതുകൊണ്ട്, തൊഴിലാളികൾക്ക്, ഒരു മാസത്തെ അറിയിപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ ശമ്പളം മാപ്പാക്കുക, ഓരോ പൂർത്തിയായ വർഷത്തെ തുടർച്ചയായ സേവനത്തിനും 15 ദിവസത്തെ ശരാശരി ശമ്പളവും, അനുയോജ്യമായ സർക്കാർ അധികാരിക്ക് അറിയിപ്പ് നൽകുന്നതിനും ഉൾപ്പെടെ, വകുപ്പ് 25F-ന്റെ വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച് അവരുടേതായ നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കും.