Section 25FFF of IDA : ধারা 25FFF: প্রতিষ্ঠানের বন্ধ হওয়ার ক্ষেত্রে শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ

Summary

যদি কোনো প্রতিষ্ঠান বন্ধ হয়ে যায়, তাহলে একটানা এক বছর সেবা করা শ্রমিকরা নোটিস এবং ক্ষতিপূরণের অধিকারী হবেন যেনো তাদের ছাঁটাই করা হয়েছে। তবে, যদি বন্ধ হওয়া নিয়োগকর্তার নিয়ন্ত্রণের বাইরে অনিবার্য পরিস্থিতির কারণে হয়, ক্ষতিপূরণ তিন মাসের গড় বেতন অতিক্রম করবে না। যদি খনির প্রতিষ্ঠান খনিজ পদার্থের ফুরিয়ে যাওয়ার কারণে বন্ধ হয়, শ্রমিকরা বিকল্প চাকরি পেলে ক্ষতিপূরণ পাবেন না। নির্মাণ প্রকল্প সম্পন্ন হলে দুই বছরের মধ্যে বন্ধ হলে ক্ষতিপূরণ পাওয়া যাবে না, তবে দুই বছরের বেশি সময় লাগলে প্রতি বছরের জন্য ক্ষতিপূরণ পাওয়া যাবে।

Explanation using Example

ধরা যাক XYZ টেক্সটাইলস লিমিটেড, একটি গার্মেন্টস তৈরির প্রতিষ্ঠান, একটি কঠোর বাজার মন্দার কারণে আর্থিক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে। কোম্পানি একটি বড় পরিমাণ অবিক্রীত মজুত জমা করেছে এবং তার খরচ পুনরুদ্ধার করতে অক্ষম। বিভিন্ন বিকল্প বিবেচনার পর, ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠানটি বন্ধ করার সিদ্ধান্ত নেয়।

1947 সালের শিল্প বিরোধ আইন, 25FFF ধারা অনুযায়ী, XYZ টেক্সটাইলস লিমিটেডে নিযুক্ত শ্রমিকরা যারা কমপক্ষে এক বছর ধরে একটানা সেবা করেছেন, তারা নোটিস এবং ক্ষতিপূরণের অধিকারী হবেন যেনো তাদের ছাঁটাই করা হয়েছে। তবে, যেহেতু বন্ধ হওয়া আর্থিক সমস্যার কারণে, যা নিয়োগকর্তার নিয়ন্ত্রণের বাইরে অনিবার্য পরিস্থিতি হিসেবে গণ্য হয় না, শ্রমিকদের প্রদেয় ক্ষতিপূরণ তিন মাসের গড় বেতন দ্বারা সীমাবদ্ধ হবে না।

সুতরাং, শ্রমিকরা তাদের প্রাপ্য ক্ষতিপূরণ পাবেন যা ধারা 25F অনুযায়ী প্রদান করা হবে, যার মধ্যে এক মাসের নোটিস বা তার পরিবর্তে বেতন, একটানা সেবার প্রতি সম্পন্ন বছরের জন্য 15 দিনের গড় বেতন এবং প্রাসঙ্গিক সরকারী কর্তৃপক্ষের নোটিস অন্তর্ভুক্ত।