Section 25B of IDA : ଅନୁଛେଦ 25B: ଅବିରତ ସେବାର ପରିଭାଷା

The Industrial Disputes Act 1947

Summary

ଅବିରତ ସେବାର ସମାଲୋଚନା

ଏହି ଆଇନର ଅନୁଯାୟୀ, ଅବିରତ ସେବାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି:

  1. ଏକ ଶ୍ରମିକ ଅବିରତ ସେବାରେ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସମୟରେ ଅଛନ୍ତି ଯଦି ସେ ଅବିରତ ସେବାରେ ଅଛନ୍ତି। ଏହି ସମୟରେ ସେ ଅସୁସ୍ଥତା, ଅନୁମତିପ୍ରାପ୍ତ ଛୁଟି, ଦୁର୍ଘଟନା, ଅବୈଧ ନୁହେଁ ହଡତାଳ, ଲକ-ଆଉଟ, କିମ୍ବା ଶ୍ରମିକଙ୍କ ତ୍ରୁଟିର କାରଣ ନୁହେଁଥିବା କାର୍ଯ୍ୟର ବିଚ୍ଛିନ୍ନ ନୁହେଁ।

  2. ଯଦି ଶ୍ରମିକ ଯେଉଁ ବର୍ଷ କିମ୍ବା ଛମାସରେ ଅବିରତ ସେବାରେ ନାହିଁ, ସେ ଏକ ବର୍ଷ ବା ଛମାସରେ ଯଦି ଗତ 12 ମାସରେ କମ ସେ କାମ କରିଛନ୍ତି:

    • ନିମ୍ନକ୍ଷେପ ମାଇନରେ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଅଧିକ କମ କରିଛନ୍ତି କିମ୍ବା 190 ଦିନ,
    • ଅନ୍ୟ ମାମଲାରେ କମ କରିଛନ୍ତି କିମ୍ବା 240 ଦିନ।

ନୋଟ: ଏବେ କ୍ଷତିର ଦିନ ଗଣନାରେ ଅନୁମତି ଦିଆଯାଇଥିବା ବିଚ୍ଛିନ୍ନ ହୋଇଥିବା ଦିନ, ପୂର୍ଣ୍ଣ ଦରମାରେ ଛୁଟି ଦିନ, ଦୁର୍ଘଟନା ଦ୍ୱାରା ଅନୁପସ୍ଥିତ ହୋଇଥିବା ଦିନ, ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ଦିନ ମନେ କରାଯାଇବ।

JavaScript did not load properly

Some content might be missing or broken. Please try disabling content blockers or use a different browser like Chrome, Safari or Firefox.

Explanation using Example

ଅନୁଛେଦ 25B ର ଉଦ୍ୟୋଗ ବିବାଦ ଆଇନ, 1947 ର ଉଦାହରଣ ପ୍ରଯୋଗ:

ଏକ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ରବି ନାମକ କାର୍ଯ୍ୟର ଅବସ୍ଥାନ ସୋର ଉଦ୍ୟୋଗ ପ୍ଲାଣ୍ଟରେ ଅଛି ଯେଉଁ ଅନୁପସ୍ଥିତ ରହିଛନ୍ତି। ସେ ଗତ ଦଶ ମାସରେ ସଂସ୍ଥାନରେ କାମ କରିଛନ୍ତି। ଏହି ସମୟରେ, ରବି ଜଣେ ପରିବାର ଅସୁସ୍ଥତା କାରଣରେ 2 ସପ୍ତାହ ଛୁଟି ନେଇଥିଲେ ଏବଂ କିଛି ଦିନ ଅସୁସ୍ଥତା ଦ୍ୱାରା ଅନୁପସ୍ଥିତ ହୋଇଥିଲେ। ତଥାପି, ସଂସ୍ଥାନ 15 ଦିନରେ ଏକ ଆଇନ ହଡତାଳରେ ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇଥିଲା, ଯେଉଁ ଦିନରେ ରବି କାମ କରିପାରିଲା ନାହିଁ।

ଜେତେବେଳେ ରବିଙ୍କୁ ବିଚ୍ଛିନ୍ନ କରାଯାଇଥିଲା, ସେ ଉଦ୍ୟୋଗ ବିବାଦ ଆଇନର ଅନୁସନ୍ଧାନ ଅଧିକ ଲାଭପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟତା ଆକାଂକ୍ଷା କରିଥିଲେ। ରବିଙ୍କ ଅବିରତ ସେବା ଗଣନା କରିବା ପାଇଁ ତା'ର ଯୋଗ୍ୟତା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ ଥିଲା।

ଅନୁଛେଦ 25B ଅନୁସାରେ:

  • ରବିଙ୍କ ସେବା ଅବିରତ ମନେ କରାଯାଇବ ଯଦି ଅସୁସ୍ଥତା ଛୁଟି ଏବଂ ଆଇନ ହଡତାଳ ଚାଲିଥିଲା।
  • ଯଦିଓ ରବି ପୂର୍ଣ୍ଣ ବର୍ଷ ନାହିଁ କରିପାରିଲେ, ସେ ଏକ ବର୍ଷ ଅବିରତ ସେବାରେ ଦୃଷ୍ଟିଗତ ହେବ ଯଦି ସେ ଗତ 12 ମାସରେ ଅନ୍ୟତମ ଦିନ 240 ଦିନରେ କାମ କରିପାରିଛନ୍ତି।
  • ରବିଙ୍କୁ ଦିଆଯାଇଥିବା ଛୁଟି ଦିନ ଏବଂ ଆଇନ ହଡତାଳ ଦିନ ଗଣନାରେ ଗ୍ରହଣ କରିବା ହେବ।

ଯଦି ରବିଙ୍କ ମୋଟ ଦିନ ଉପରେ ଗୁଡ଼ିକ ଦିନ ଗଣନାରେ ନିମ୍ନକ୍ଷେପ କରିବାକୁ ଯୋଗ୍ୟତା ଯଦି 240 ଦିନକୁ ଅତିକ୍ରମ କରେ, ସେ ଅବିରତ ସେବାରେ ଅବର୍ତ୍ତନ ଅନୁସନ୍ଧାନ ଲାଭପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟତା ଦାବୀ କରିବ।