The Factories Act, 1948
अध्याय X: दंड आणि प्रक्रिया
कलम 92: गुन्ह्यांसाठी सामान्य दंड
Bare Act
या अधिनियमात इतर ठिकाणी स्पष्टपणे काहीही नमूद केले नसल्यास आणि कलम 93 च्या तरतुदींना अधीन राहून, जर कोणत्याही कारखान्यामध्ये किंवा त्यासंबंधी या अधिनियमाच्या कोणत्याही तरतुदीचे किंवा त्याअंतर्गत तयार केलेल्या कोणत्याही नियमाचे किंवा त्याअंतर्गत दिलेल्या कोणत्याही लेखी आदेशाचे उल्लंघन झाल्यास, कारखान्याचा अधिष्ठाता आणि व्यवस्थापक प्रत्येकाला गुन्ह्याचा दोषी धरले जाईल आणि त्याला दोन वर्षांपर्यंतच्या कारावासाची किंवा एक लाख रुपयांपर्यंतच्या दंडाची किंवा दोन्ही शिक्षा होऊ शकते, आणि जर दोषारोपणानंतर उल्लंघन सुरूच राहिले तर, दररोजच्या उल्लंघनासाठी प्रत्येक दिवसासाठी एक हजार रुपयांपर्यंतचा अतिरिक्त दंड होऊ शकतो:
ज्या ठिकाणी अध्याय IV च्या कोणत्याही तरतुदीचे किंवा त्याअंतर्गत तयार केलेल्या कोणत्याही नियमाचे किंवा कलम 87 अंतर्गत उल्लंघनामुळे अपघात घडून मृत्यू किंवा गंभीर शारीरिक जखम झाली आहे, अशा ठिकाणी मृत्यू झाल्यास दंड किमान पंचवीस हजार रुपयांचा आणि गंभीर शारीरिक जखम झाल्यास पाच हजार रुपयांचा कमी नसावा.
स्पष्टीकरण - या कलमात आणि कलम 94 मध्ये "गंभीर शारीरिक जखम" म्हणजे अशी जखम ज्यामुळे, किंवा अत्यधिक संभाव्यतेने यामुळे, कोणत्याही अवयवाच्या वापराचा कायमचा तोटा किंवा कायमची जखम होईल किं… संपूर्ण मजकूर KanoonGPT Pro सोबत वाचा.
Explanation using examples
महाराष्ट्रातील एका कारखान्यात जिथे मशीनच्या आजूबाजूच्या सुरक्षा रेलिंग्स फॅक्टरीज अॅक्टनुसार निर्धारित मानकांनुसार नाहीत, एकदा एक कामगार त्याचे संतुलन गमावतो आणि मशीनकडे झुकतो, ज्यामुळे त्याचे हाताचे कायमचे नुकसान होते. तपासणीत असे आढळते की कारखान्याने सुरक्षा नियमांचे पालन केले नव्हते.
यामुळे, फॅक्टरीज अॅक्ट, 1948 च्या कलम 92 अंतर्गत, कारखान्याचा अधिष्ठाता आणि व्यवस्थापक या उल्लंघनासाठी जबाबदार धरले जाऊ शकतात. त्यांना एक लाख रुपयांपर्यंतचा दंड होऊ शकतो, आणि कारण अपघातामुळे गंभीर शारीरिक जखम झाली आहे, दंड किमान पाच हजार रुपयांचा असावा. जर ते पूर्वी दोषी ठरले गेले असतील आणि असुरक्षित परिस्थिती चालू असेल, तर दोषारोपणानंतरच्या प्रत्येक दिवशी अधिक दंड होऊ शकतो.
या परिस्थितीत, महाराष्ट्र राज्य दुरुस्तीमुळे खटला दाखल होण्यापूर्वी गुन्ह्याचे समायोजन करण्याची शक्यता आहे. याचा अर्थ असा की कारखान्याचा व्यवस्थापक एका उच्च पदस्थ निरीक्षकासमोर ठराविक समायोजन शुल्क भरून सहमती देऊ शकतो, आणि जर हे केले गेले असेल, तर त्या विशिष्ट गुन्ह्यासाठी पुढील कायदेशीर कारवाई केली जाणार नाही.
