Section 52 of FA, 1948 : ਧਾਰਾ 52: ਸੱਪਤਾਹਿਕ ਛੁੱਟੀਆਂ

The Factories Act 1948

Summary

ਧਾਰਾ 52 ਦੇ ਤਹਿਤ, ਬਾਲਗ ਮਜ਼ਦੂਰ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ, ਜਿਹੜਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਐਤਵਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਫੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ। ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਪੂਰੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਫੈਕਟਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਗੀ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਅਤੇ ਫੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਨੋਟਿਸ ਲਗਾਉਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਕੋਈ ਵੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਦਸ ਦਿਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਗਾਤਾਰ ਬਿਨਾਂ ਪੂਰੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ। ਜੇ ਐਤਵਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਹਫਤੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਪਿਛਲੇ ਹਫਤੇ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

JavaScript did not load properly

Some content might be missing or broken. Please try disabling content blockers or use a different browser like Chrome, Safari or Firefox.

Explanation using Example

ਇੱਕ ਫੈਕਟਰੀ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਜੋ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ 7 ਦਿਨ ਚਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਲਗ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਦੀ ਹੈ। 1948 ਦੇ ਫੈਕਟਰੀਜ਼ ਐਕਟ ਦੀ ਧਾਰਾ 52 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਹੱਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਅਕਸਰ ਐਤਵਾਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਆਰਡਰਾਂ ਦੇ ਅਚਾਨਕ ਵਾਧੇ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਫੈਕਟਰੀ ਨੂੰ ਕੁਝ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਅਗਲੇ ਐਤਵਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੇ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਕੁਝ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਐਤਵਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇ। ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ:

  • ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਇੱਕ ਮਜ਼ਦੂਰ ਨੂੰ ਐਤਵਾਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਜਾਂ ਐਤਵਾਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਹੱਕ ਕਾਇਮ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।
  • ਐਤਵਾਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਨੋਟਿਸ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਦਰਸਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਦੂਰ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਹੋਣਗੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕ ਮਜ਼ਦੂਰ ਲਈ ਬਦਲਣ ਵਾਲਾ ਛੁੱਟੀ ਦਿਨ ਦਰਸਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
  • ਫੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੋਟਿਸ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਧਿਆਨ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਲਗਾਤਾਰ ਦਸ ਦਿਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬਿਨਾਂ ਪੂਰੇ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰੇ। ਜੇ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਐਤਵਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਫੈਕਟਰੀ ਨੋਟਿਸ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਤੱਕ ਅਪਡੇਟ ਕਰਕੇ ਨੋਟਿਸ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।