Section 52 of FA, 1948 : വിഭാഗം 52: ആഴ്ച്ചയിലെ അവധി ദിനങ്ങൾ

The Factories Act 1948

Summary

ഫാക്ടറി നിയമത്തിലെ വിഭാഗം 52 പ്രകാരം, പ്രായപൂർത്തിയായ തൊഴിലാളികൾ ആഴ്ച്ചയിലെ ആദ്യദിനത്തിൽ (സാധാരണയായി ഞായറാഴ്ച) ജോലി ചെയ്യേണ്ടതില്ല, എന്നാൽ അവർക്കു ആ ദിവസത്തിനു മുമ്പോ ശേഷമോ ഒരു പൂർണ്ണദിനം അവധി ലഭിക്കണം. ഫാക്ടറി മാനേജർ ഇൻസ്പെക്ടറോട് അറിയിക്കുകയും, ഫാക്ടറിയിൽ അറിയിപ്പ് പ്രദർശിപ്പിക്കുകയും വേണം. ഏതെങ്കിലും തൊഴിലാളിക്കു തുടർച്ചയായി പത്തുദിവസത്തിലധികം ജോലി ചെയ്യുന്നത് ഒഴിവാക്കണം. അവധി നൽകുന്ന ദിവസം നീക്കംചെയ്യാനോ മാറ്റാനോ өмнസ്ഥിതി അനുസരിച്ച് അറിയിപ്പുകൾ നൽകണം.

JavaScript did not load properly

Some content might be missing or broken. Please try disabling content blockers or use a different browser like Chrome, Safari or Firefox.

Explanation using Example

7 ദിവസവും പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു ഫാക്ടറിയും പ്രായപൂർത്തിയായ തൊഴിലാളികളെയും ഉൾക്കൊള്ളുക. 1948 ലെ ഫാക്ടറി നിയമത്തിലെ വിഭാഗം 52 പ്രകാരം, തൊഴിലാളികൾ സാധാരണയായി ആഴ്ച്ചയിൽ ഒരു അവധി ദിനത്തിന് അർഹരായിരിക്കും, ഇത് സാധാരണയായി ഞായറാഴ്ചയാണ്. എന്നാൽ, ഓർഡറുകളിൽ ഉണ്ടായ അപ്രതീക്ഷിത വർദ്ധനവ് മൂലം, ഫാക്ടറിയ്ക്ക് വന്നു വരുന്ന ഞായറാഴ്ച ചില തൊഴിലാളികളെ ജോലിക്ക് വിളിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, മാനേജർ ഞായറാഴ്ച ഒരു കൂട്ടം തൊഴിലാളികളെ ജോലിക്ക് വിളിക്കാൻ തീരുമാനിക്കുന്നു. നിയമാനുസൃതമായ ഇങ്ങനെ ചെയ്യാൻ:

  • മാനേജർ ഈ തൊഴിലാളികൾക്ക് ആഴ്ച്ചയിലെ അവകാശമായ അവധി ദിനം ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ഞായറാഴ്ചയ്ക്ക് മുമ്പുള്ള വെള്ളിയാഴ്ച അല്ലെങ്കിൽ അതിനു ശേഷമുള്ള തിങ്കളാഴ്ച അവധിക്ക് ക്രമീകരിക്കുന്നു.
  • ഞായറാഴ്ചക്ക് മുമ്പ്, മാനേജർ ഇൻസ്പെക്ടറോട്, ഞായറാഴ്ച ജോലിക്ക് തൊഴിൽ ചെയ്യേണ്ടതായ ഉദ്ദേശം അറിയിക്കുകയും, ഓരോ തൊഴിലാളിക്കുമുള്ള മാറ്റി നിശ്ചയിച്ച അവധി ദിനം വ്യക്തമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
  • മാറ്റം സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഫാക്ടറിയിൽ വ്യക്തമായി പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നു.

മാനേജർ, ഒരു പൂർണ്ണദിനം അവധിയില്ലാതെ പത്തുദിവസത്തിലധികം തുടർച്ചയായി തൊഴിലാളികൾ ജോലിക്ക് വരേണ്ടതില്ല എന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. പദ്ധതി മാറ്റമുണ്ടായാൽ, ഞായറാഴ്ച തൊഴിലാളികളെ ജോലിക്ക് വരുത്തേണ്ടതില്ലെങ്കിൽ, മാനേജർ ഇൻസ്പെക്ടറിനെ അറിയിക്കുകയും ഫാക്ടറി അറിയിപ്പ് ബോർഡിൽ ശനിയാഴ്ചക്കുള്ളിൽ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.