Section 169 of BSA : ধাৰা ১৬৯: প্ৰমাণৰ অপৰ্যাপ্ত গ্ৰহণ বা প্ৰত্যাখ্যানৰ বাবে নতুন বিচাৰ নহ'ব।

Summary

এই ধাৰা অনুসৰি, যদি কোনো বিচাৰত প্ৰমাণ অপৰ্যাপ্তভাৱে গ্ৰহণ বা প্ৰত্যাখ্যান কৰা হয়, তেতিয়া এইটো নিজে নতুন বিচাৰ বা সিদ্ধান্তৰ পৰিৱৰ্তনৰ কাৰণ নহ'ব। আদালতে পৰ্যালোচনা কৰিব যে আপত্তি কৰা প্ৰমাণৰ বাহিৰেও যথেষ্ট প্ৰমাণ আছিল যিয়ে সিদ্ধান্তৰ সমৰ্থন কৰে। যদি প্ৰত্যাখ্যান কৰা প্ৰমাণ গ্ৰহণ কৰা হৈছিল, তেতিয়া ই সিদ্ধান্তত কোনো পৰিৱৰ্তন আনি নাথাকিব।

Explanation using Example

উদাহৰণ ১:

ৰাজেশ চুৰিৰ অভিযোগত বিচাৰৰ সন্মুখীন হৈছিল। বিচাৰৰ সময়ত, অভিযোগপক্ষএ প্ৰমাণৰ এটা অংশ উপস্থাপন কৰিছিল যাক ৰাজেশৰ উকিলে অপৰ্যাপ্ত গ্ৰহণ বুলি যুক্তি দিছিল কাৰণ ই সঠিক অনুসন্ধান পৰৱৰ্তন নোহোৱাকৈ সংগ্ৰহ কৰা হৈছিল। এই সত্ত্বেও, আদালতে ৰাজেশক দোষী হিচাপে গণ্য কৰিছিল আন গুৰুত্বপূর্ণ প্ৰমাণৰ ভিত্তিত, যেনে চকু সাক্ষীৰ সাক্ষ্য আৰু চিচিটিভি ফুটেজ য'ত ৰাজেশক চুৰি কৰা দেখুৱাইছিল। ৰাজেশৰ উকিলে প্ৰমাণৰ অপৰ্যাপ্ত গ্ৰহণৰ ভিত্তিত নতুন বিচাৰৰ বাবে আবেদন কৰিছিল। কিন্তু, আপীল আদালতে আবেদন অস্বীকাৰ কৰিছিল, এই বুলি উল্লেখ কৰি যে অপৰ্যাপ্ত গ্ৰহণ কৰা প্ৰমাণৰ বাহিৰেও দোষী সিদ্ধান্তৰ সমৰ্থন কৰিবলৈ যথেষ্ট আন প্ৰমাণ আছিল।

উদাহৰণ ২:

মীনা তেওঁৰ নিয়োগকর্তাৰ বিৰুদ্ধে অযৌক্তিক চাকৰি শেষ কৰাৰ অভিযোগত বিচাৰ কৰিছিল। বিচাৰৰ সময়ত, বিচারকে মীনাৰ উকিলে উপস্থাপন কৰিব বিচৰা প্ৰমাণৰ এটা অংশ প্ৰত্যাখ্যান কৰিছিল, যি আছিল নিয়োগকর্তাৰ পৰা মেইল যাক মীনা দাবী কৰিছিল যে ই বৈষম্যমূলক উদ্দেশ্য দেখুৱাইছিল। এই সত্ত্বেও, আদালতে মীনাৰ পক্ষে ৰায় দিছিল আন প্ৰমাণৰ ভিত্তিত, যেনে সাক্ষীৰ বিবৃতি আৰু কোম্পানীৰ ৰেকর্ড যিয়ে বৈষম্যমূলক আচৰণৰ ধাৰা দেখুৱাইছিল। নিয়োগকর্তাই সিদ্ধান্তৰ বিৰুদ্ধে আপীল কৰিছিল, যুক্তি দিছিল যে মেইল প্ৰমাণৰ প্ৰত্যাখ্যান অপৰ্যাপ্ত আছিল আৰু নতুন বিচাৰৰ প্ৰয়োজন। আপীল আদালতে মূল সিদ্ধান্তক সমৰ্থন কৰিছিল, এই বুলি উল্লেখ কৰি যে মেইল গ্ৰহণ কৰা হলেও, ই গোচৰৰ ফলাফলত কোনো পৰিৱৰ্তন আনিব নাছিল।