Section 17 of POB Act, 1965 : విభాగం 17: చట్టం కింద చెల్లించవలసిన బోనస్ పై చట్టబద్ధమైన లేదా తాత్కాలిక బోనస్ సర్దుబాటు

Summary

ఒక ఆర్థిక సంవత్సరంలో, యజమాని ఉద్యోగికి పండుగ లేదా సంప్రదాయ బోనస్ ఇస్తే లేదా చట్టం ప్రకారం చెల్లించవలసిన బోనస్ లో కొంత భాగం ముందుగానే చెల్లిస్తే, యజమాని చెల్లించిన మొత్తాన్ని వార్షిక బోనస్ నుంచి తగ్గించుకోవచ్చు. అందువల్ల, ఉద్యోగికి మిగిలిన బోనస్ మాత్రమే అందుతుంది.

Explanation using Example

ఒక ఉదాహరణగా, ABC కార్పొరేషన్ అనే కంపెనీ ఒక స్థానిక పండగ, దీపావళి సందర్భంగా, అక్టోబర్ లో తన ఉద్యోగులకు 'దీపావళి బోనస్' ఇస్తుంది. ఈ బోనస్ సంప్రదాయ ప్రథా మరియు చెల్లింపు బోనస్ చట్టం, 1965 ప్రకారం లెక్కించబడలేదు.

తరువాత, ఆర్థిక సంవత్సరపు చివరలో మార్చిలో చట్టం ప్రకారం వార్షిక బోనస్ లెక్కించినప్పుడు, ABC కార్పొరేషన్ ఇప్పటికే చెల్లించిన దీపావళి బోనస్ మొత్తాన్ని చట్టం ప్రకారం చెల్లించవలసిన మొత్తం నుండి తగ్గించుకోవచ్చు. ఒక ఉద్యోగి దీపావళి బోనస్ గా రూ. 2,000 పొందగా, చట్టం ప్రకారం రూ. 5,000 పొందే అర్హత ఉంటే, యజమాని రూ. 2,000 తగ్గించి, ఉద్యోగికి మిగిలిన రూ. 3,000 తుది బోనస్ చెల్లింపుగా అందుతుంది.