Section 41 of ESI Act : విభాగం 41: తక్షణ కార్యదర్శి నుంచి సహాయం వసూలు

Summary

ప్రధాన కార్యదర్శి, తక్షణ కార్యదర్శి ద్వారా నియమించబడిన ఉద్యోగి కోసం చెల్లించిన సహాయాలను రికవరీ చేసేందుకు హక్కు కలిగి ఉంటాడు. ఇది కాంట్రాక్టు ద్వారా చెల్లించాల్సిన మొత్తంలో తగ్గింపుగా లేదా తక్షణ కార్యదర్శి చెల్లించాల్సిన ఋణంగా పరిగణించవచ్చు. తక్షణ కార్యదర్శి తన ద్వారా నియమించిన ఉద్యోగుల రిజిస్టర్‌ను ఉంచాలి మరియు ముఖ్య కార్యదర్శికి సమర్పించాలి. ఉపవిభాగం (2) ప్రకారం, తక్షణ కార్యదర్శి ఉద్యోగి యొక్క సహాయాన్ని వేతనాల నుంచి తగ్గించడం ద్వారా రికవరీ చేసేందుకు హక్కు కలిగి ఉంటాడు, కానీ ఇతర పద్ధతుల్లో కాదు.

Explanation using Example

ఒక నిర్మాణ సంస్థ (ప్రధాన కార్యదర్శి) ఒక ఉపకాంట్రాక్టింగ్ సంస్థ (తక్షణ కార్యదర్శి)ని ప్రాజెక్ట్ కోసం కార్మికులను అందించడానికి నియమించింది అని ఊహించండి. ఈ నిర్మాణ సంస్థ ఈ కార్మికుల కోసం ఉద్యోగుల రాష్ట్ర బీమా (ESI) సహాయాలను చెల్లిస్తుంది, ఇది Employer యొక్క మరియు ఉద్యోగుల యొక్క భాగాలను కలిగి ఉంటుంది. 1948 ఉద్యోగుల రాష్ట్ర బీమా చట్టం యొక్క విభాగం 41(1) ప్రకారం, నిర్మాణ సంస్థ ఉపకాంట్రాక్టింగ్ సంస్థ నుండి ఉపకార్మికుల కోసం చెల్లించిన ESI సహాయాలను రికవరీ చేయవచ్చు. ఇది ఉపకాంట్రాక్టింగ్ సంస్థకు చెల్లించాల్సిన మొత్తంలో తగ్గింపుగా లేదా ఉపకాంట్రాక్టింగ్ సంస్థకు చెల్లించాల్సిన ఋణంగా పరిగణించవచ్చు.

అంతేకాక, విభాగం 41(1A) ప్రకారం, ఉపకాంట్రాక్టింగ్ సంస్థ తాము నియమించిన లేదా వారి ద్వారా నియమించబడిన ఉద్యోగుల రిజిస్టర్‌ను ఉంచాలి మరియు ఏ చెల్లింపులు సెటిల్ చేయడానికి ముందు ఈ రిజిస్టర్‌ను నిర్మాణ సంస్థకు సమర్పించాలి. ఇది నిర్మాణ సంస్థకు తాము చెల్లించే ESI సహాయాలు ఎవరి కోసం చెల్లిస్తున్నారో ఖచ్చితంగా తెలుసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది.

చివరగా, విభాగం 41(2) ప్రకారం, ఉపకాంట్రాక్టింగ్ సంస్థ ఉద్యోగుల ESI సహాయాల భాగాన్ని వారి వేతనాల నుంచి తగ్గించడం ద్వారా తీసుకోవచ్చు. అయితే, వారు చట్టంలో పేర్కొన్న షరతులకు అనుగుణంగా తగ్గింపులు చేస్తూ చట్టబద్ధంగా మరియు న్యాయంగా ఉండాలి.