Section 41 of ESI Act : ਸੈਕਸ਼ਨ 41: ਤੁਰੰਤ ਨਿਯੋਜਕ ਤੋਂ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਵसूਲੀ

Summary

ਮੁੱਖ ਨਿਯੋਜਕ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਰੰਤ ਨਿਯੋਜਕ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਭਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਇਹ ਯੋਗਦਾਨ ਤੁਰੰਤ ਨਿਯੋਜਕ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਤੁਰੰਤ ਨਿਯੋਜਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਨੀ ਹੋਵੇਗੀ। ਤੁਰੰਤ ਨਿਯੋਜਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਿੱਚੋਂ ਕਟੌਤੀ ਕਰਕੇ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵਿਧੀਕ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੀ ਹੋਵੇਗਾ।

Explanation using Example

ਇਮੈਜਿਨ ਕਰੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕੰਸਟ੍ਰਕਸ਼ਨ ਕੰਪਨੀ (ਮੁੱਖ ਨਿਯੋਜਕ) ਇੱਕ ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਿੰਗ ਫਰਮ (ਤੁਰੰਤ ਨਿਯੋਜਕ) ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਲਈ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਕੰਸਟ੍ਰਕਸ਼ਨ ਕੰਪਨੀ ਇਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਾਜ ਬੀਮਾ (ESI) ਯੋਗਦਾਨ ਭਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਿਯੋਜਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋਨੋਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਾਜ ਬੀਮਾ ਐਕਟ, 1948 ਦੇ ਸੈਕਸ਼ਨ 41(1) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਸਟ੍ਰਕਸ਼ਨ ਕੰਪਨੀ ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਭਰੇ ਗਏ ESI ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਿੰਗ ਫਰਮ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਰਕਮ ਨੂੰ ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਿੰਗ ਫਰਮ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਰਕਮ ਵਿੱਚੋਂ ਕਟੌਤੀ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ ਕਰਜ਼ੇ ਵਜੋਂ ਜਿਸ ਨੂੰ ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਿੰਗ ਫਰਮ ਨੇ ਅਦਾ ਕਰਨਾ ਹੈ।

ਵਧੇਰੇ, ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਿੰਗ ਫਰਮ ਨੂੰ ਸੈਕਸ਼ਨ 41(1A) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੇ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਰਜਿਸਟਰ ਰੱਖਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇਸ ਰਜਿਸਟਰ ਨੂੰ ਕੰਸਟ੍ਰਕਸ਼ਨ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕੋਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨਿਪਟਾਰੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਨਾਲ ਕੰਸਟ੍ਰਕਸ਼ਨ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸ ਲਈ ESI ਯੋਗਦਾਨ ਭਰ ਰਹੀ ਹੈ।

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਸੈਕਸ਼ਨ 41(2) ਦੇ ਤਹਿਤ, ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟਿੰਗ ਫਰਮ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਤੋਂ ESI ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹ ਇਹ ਕੰਮ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਐਕਟ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਈਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ।