Section 41 of ESI Act : ଧାରା 41: ସମ୍ମୁଖ କର୍ମଦାତାଙ୍କୁ ଅବଦାନ ପୁନଃପ୍ରାପ୍ତି
The Employees State Insurance Act 1948
Summary
ଏହି ଧାରା ଅନୁସାରେ, କୌଣସି ସମ୍ମୁଖ କର୍ମଦାତା ତତ୍କାଳୀକ କର୍ମଦାତାଙ୍କ ପାଇଁ ଦିଆଯାଇଥିବା କର୍ମଚାରୀ ରାଜ୍ୟ ବୀମା ଅବଦାନର ପୁନଃପ୍ରାପ୍ତି କରିବାକୁ ପାରିବେ। ଏହାକୁ ସେମାନେ ଉପଠେକା କମ୍ପାନୀକୁ ଦେବାକୁ ଥିବା ରାଶିରୁ କଟିବା କିମ୍ବା ଋଣ ଭାବେ ନେବା ମାଧ୍ୟମରେ କରିବାକୁ ସମର୍ଥ ହେବେ। ତଥାପି, ତତ୍କାଳୀକ କର୍ମଦାତାଙ୍କୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ରଜିଷ୍ଟର ରଖିବା ଓ ଦେବାକୁ ଥିବା ଦେବାକୁ ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ହେବ। ଅନ୍ତତଃ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଂଶ ଅବଦାନକୁ ସେମାନେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଜୀବନଜୀବିକାରୁ କଟିବାକୁ ପାରିବେ, ଯେଉଁକି ଆଇନ ଅନୁସାରେ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ।
JavaScript did not load properly
Some content might be missing or broken. Please try disabling content blockers or use a different browser like Chrome, Safari or Firefox.
Explanation using Example
ଧାରଣା କରନ୍ତୁ କୌଣସି ନିର୍ମାଣ କମ୍ପାନୀ (ସମ୍ମୁଖ କର୍ମଦାତା) ଗୋଟିଏ ଉପଠେକା କମ୍ପାନୀକୁ (ତତ୍କାଳୀକ କର୍ମଦାତା) କୌଣସି ପ୍ରକଳ୍ପ ପାଇଁ ଶ୍ରମ ଦେବାକୁ ନିଯୁକ୍ତ କରିଛି। ନିର୍ମାଣ କମ୍ପାନୀ ସେହି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀ ରାଜ୍ୟ ବୀମା (ESI) ଅବଦାନ ଦେଇଛି, ଯାହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି କର୍ମଦାତାଙ୍କର ଅବଦାନ ଓ କର୍ମଚାରୀଙ୍କର ଅବଦାନ ଦୁଇଟି ମିଶିତିବା। ଧାରା 41(1) ଅନୁଯାୟୀ, 1948 ର କର୍ମଚାରୀ ରାଜ୍ୟ ବୀମା ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ, ନିର୍ମାଣ କମ୍ପାନୀ ସେହି ଉପଠେକା କମ୍ପାନୀଠାରୁ ପ୍ରଦାନ କରିଥିବା ESI ଅବଦାନର ପୁନଃପ୍ରାପ୍ତି କରିବାକୁ ପାରିବ। ଏହାକୁ ଉପଠେକା କମ୍ପାନୀକୁ ଦେବାକୁ ଥିବା ରାଶିରୁ କଟିବା ମାଧ୍ୟମରେ କିମ୍ବା ଏକ ଋଣ ଭାବେ ଚିହ୍ନଟ କରି ହୋଇପାରିବ।
ଅତ୍ୟରିକ୍ତ ଭାବରେ, ଧାରା 41(1A) ଅନୁସାରେ, ଉପଠେକା କମ୍ପାନୀ ସେହି ଉପାଞ୍ଚାଳ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଏକ ରଜିଷ୍ଟର ରଖିବାକୁ ଓ ସେହି ରଜିଷ୍ଟରକୁ ନିର୍ମାଣ କମ୍ପାନୀଙ୍କୁ ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ଅଧିକାରୀ ହେବ। ଏହା ନିର୍ମାଣ କମ୍ପାନୀକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ସେମାନେ କାହା ପାଇଁ ESI ଅବଦାନ ପ୍ରଦାନ କରୁଛନ୍ତି।
ଶେଷରେ, ଧାରା 41(2) ଅନୁସାରେ, ଉପଠେକା କମ୍ପାନୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଂଶ ଅବଦାନକୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦେବାକୁ ଥିବା ଜୀବନଜୀବିକାରୁ କଟିବାକୁ ସମର୍ଥ ହେବ। କିନ୍ତୁ, ସେମାନେ ଏହାକୁ ଆଇନରେ ଉଲ୍ଲେଖିତ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ, ଯାହା ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ କଟିବା ଏକ ଆଇନନୁସାର ଓ ନ୍ୟାୟପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ହେଉଛି।