Section 41 of ESI Act : कलम 41: तात्काळ नियोक्ता कडून योगदानाची वसुली
The Employees State Insurance Act 1948
Summary
कलम 41 मध्ये मुख्य नियोक्त्याला तात्काळ नियोक्त्याकडून कर्मचारी राज्य विमा योगदानाची वसुली करण्याचा अधिकार दिला आहे. मुख्य नियोक्ता उपकंपनी फर्मला देय असलेल्या रकमेच्या कपातीद्वारे किंवा कर्जाच्या रूपाने वसूल करू शकतो. तात्काळ नियोक्त्याने कामगारांची नोंदणी ठेवावी लागेल आणि कोणत्याही देयकाच्या सेटलमेंटपूर्वी मुख्य नियोक्त्याला सादर करावी लागेल. तात्काळ नियोक्ता कामगारांच्या वेतनातून योगदानाची कपात करू शकतो, पण हे कलम 40 च्या अटींच्या अधीन राहून केले पाहिजे.
JavaScript did not load properly
Some content might be missing or broken. Please try disabling content blockers or use a different browser like Chrome, Safari or Firefox.
Explanation using Example
कल्पना करा की एक बांधकाम कंपनी (मुख्य नियोक्ता) एक उपकंपनी फर्म (तात्काळ नियोक्ता) ला एका प्रकल्पासाठी मजूर पुरवण्यासाठी नियुक्त करते. बांधकाम कंपनी या कामगारांसाठी कर्मचारी राज्य विमा (ESI) योगदान भरते, ज्यामध्ये नियोक्त्याचा आणि कर्मचाऱ्याचा हिस्सा समाविष्ट आहे. 1948 च्या कर्मचारी राज्य विमा अधिनियमाच्या कलम 41(1) नुसार, बांधकाम कंपनी उपकंपनी फर्मकडून उपकंपनी कामगारांसाठी भरलेले ESI योगदान वसूल करू शकते. हे उपकंपनी फर्मला देय असलेल्या रकमेच्या कपातीद्वारे किंवा उपकंपनी फर्मने देय असलेल्या कर्जाच्या रूपाने वसूल केले जाऊ शकते.
याशिवाय, उपकंपनी फर्मने कलम 41(1A) नुसार, त्यांच्या माध्यमातून नियुक्त केलेल्या सर्व कामगारांची नोंदणी ठेवावी लागेल आणि त्यांना कोणत्याही देयकाच्या सेटलमेंटपूर्वी बांधकाम कंपनीला ही नोंदणी सादर करावी लागेल. हे सुनिश्चित करते की बांधकाम कंपनीला ते नेमके कुणासाठी ESI योगदान भरत आहेत याची माहिती मिळते.
शेवटी, कलम 41(2) अंतर्गत, उपकंपनी फर्म कामगारांच्या वेतनातून ESI योगदानाच्या कर्मचाऱ्याच्या हिस्स्याची कपात करू शकते. मात्र, त्यांनी अधिनियमात नमूद केलेल्या अटींनुसार कपाती करणे आवश्यक आहे, ज्यामुळे कपाती कायदेशीर आणि न्याय्यरित्या केल्या जातात.