Section 41 of ESI Act : ವಿಧಾನ 41: ತಕ್ಷಣದ ಉದ್ಯೋಗದಾರರಿಂದ ಕೊಡುಗೆ ವಸೂಲಿ
The Employees State Insurance Act 1948
Summary
ವಿಧಾನ 41 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಮುಖ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾರನು ತಕ್ಷಣದ ಉದ್ಯೋಗದಾರನ ಮೂಲಕ ನೇಮಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಆ ಪಾವತಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ತಕ್ಷಣದ ಉದ್ಯೋಗದಾರನಿಂದ ವಸೂಲಿ ಮಾಡಬಹುದು. ತಕ್ಷಣದ ಉದ್ಯೋಗದಾರನು ತನ್ನ ಮೂಲಕ ನೇಮಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಉಸ್ತುವಾರಿ ಮಾಡಿ, ಮುಖ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾರನಿಗೆ ನೀಡಬೇಕು. ತಕ್ಷಣದ ಉದ್ಯೋಗದಾರನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ವೇತನದಿಂದ ಕಡಿತ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು.
JavaScript did not load properly
Some content might be missing or broken. Please try disabling content blockers or use a different browser like Chrome, Safari or Firefox.
Explanation using Example
ಒಂದು ನಿರ್ಮಾಣ ಕಂಪನಿಯು (ಮುಖ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾರ) ಚುಟುಕು ಸಂಸ್ಥೆಯ (ತಕ್ಷಣದ ಉದ್ಯೋಗದಾರ) ಮೂಲಕ ಯೋಜನೆಯ ಲೇಬರ್ ಒದಗಿಸಲು ನೇಮಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ಮಾಣ ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ರಾಜ್ಯ ವಿಮಾ (ESI) ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭಾಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. 1948ರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ರಾಜ್ಯ ವಿಮಾ ಅಧಿನಿಯಮ, ವಿಧಾನ 41(1) ಪ್ರಕಾರ, ನಿರ್ಮಾಣ ಕಂಪನಿಯು ಚುಟುಕು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಕಡಿತ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಚುಟುಕು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಾಲವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದಂತೆ ತಕೀತು ಮಾಡುವುದು.
ಮೇಲುದಲ್ಲದೆ, ಚುಟುಕು ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ಮೂಲಕ ನೇಮಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ವಿಧಾನ 41(1A) ಪ್ರಕಾರ ಉಸ್ತುವಾರಿ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಿಸುವ ಮೊದಲು ಈ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಾಣ ಕಂಪನಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಇದು ನಿರ್ಮಾಣ ಕಂಪನಿಯು ಕೇವಲ ಯಾರಿಗಾಗಿ ESI ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ತಿಳಿಯುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಕೊನೆಗೆ, ವಿಧಾನ 41(2) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಚುಟುಕು ಸಂಸ್ಥೆಯು ESI ಕೊಡುಗೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭಾಗವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನದಿಂದ ಕಡಿತ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ಅವರು ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು, ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಾ.