Section 41 of ESI Act : अनुच्छेद 41: तत्कालीन नियोक्ता से योगदान की वसूली

Summary

यह अनुच्छेद बताता है कि यदि एक प्रमुख नियोक्ता ने किसी कर्मचारी के लिए योगदान का भुगतान किया है जो वास्तव में किसी अन्य (तत्कालीन नियोक्ता) द्वारा नियुक्त है, तो प्रमुख नियोक्ता इस योगदान की राशि को तत्कालीन नियोक्ता से वसूल सकता है। यह वसूली या तो देय राशि से कटौती द्वारा या एक ऋण के रूप में की जा सकती है। तत्कालीन नियोक्ता को कर्मचारियों का रजिस्टर बनाए रखना होता है और इसे प्रमुख नियोक्ता को प्रस्तुत करना होता है। साथ ही, तत्कालीन नियोक्ता कर्मचारियों के योगदान की वसूली उनके वेतन से कर सकता है।

Explanation using Example

कल्पना कीजिए कि एक निर्माण कंपनी (प्रमुख नियोक्ता) एक उपसंविदा फर्म (तत्कालीन नियोक्ता) को किसी परियोजना के लिए श्रम प्रदान करने के लिए नियुक्त करती है। निर्माण कंपनी इन श्रमिकों के लिए कर्मचारी राज्य बीमा (ESI) योगदान का भुगतान करती है, जिसमें नियोक्ता और कर्मचारियों का हिस्सा शामिल होता है। कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 के अनुच्छेद 41(1) के अनुसार, निर्माण कंपनी उपसंविदा फर्म से इन श्रमिकों के लिए किए गए ESI योगदान की वसूली कर सकती है। यह राशि उपसंविदा फर्म को देय भुगतान से काटकर या इसे उपसंविदा फर्म के द्वारा देय ऋण के रूप में मानकर किया जा सकता है।

इसके अलावा, उपसंविदा फर्म को अनुच्छेद 41(1A) के अनुसार, उसके माध्यम से नियुक्त सभी श्रमिकों का रजिस्टर बनाए रखना चाहिए, और इसे किसी भी भुगतान के निपटान से पहले निर्माण कंपनी को प्रस्तुत करना होगा। यह सुनिश्चित करता है कि निर्माण कंपनी को ठीक से पता हो कि वे किसके लिए ESI योगदान का भुगतान कर रहे हैं।

अंत में, अनुच्छेद 41(2) के तहत, उपसंविदा फर्म को श्रमिकों के वेतन से ESI योगदान के कर्मचारियों के हिस्से की कटौती करने की अनुमति है। हालांकि, उन्हें अधिनियम में उल्लिखित शर्तों का पालन करते हुए कानूनी और निष्पक्ष रूप से कटौती करनी चाहिए।