Section 41 of ESI Act : કલમ 41: તાત્કાલિક નાયક પાસેથી યોગદાનની વસૂલાત
The Employees State Insurance Act 1948
Summary
મુખ્ય નાયક, જેમણે તાત્કાલિક નાયક દ્વારા રાખેલા કર્મચારી માટે યોગદાન ચૂકવ્યું છે, તેઓ તે રકમ તાત્કાલિક નાયક પાસેથી વસૂલ કરી શકે છે, કોન્ટ્રાક્ટ હેઠળ ચૂકવવાની રકમમાંથી કપાત કરીને અથવા દેવું તરીકે. તાત્કાલિક નાયકને તેમના દ્વારા રાખેલા કર્મચારીઓનો રજીસ્ટર રાખવો પડશે. તેમ જ તેઓ કર્મચારીના યોગદાનને તેમના પગારમાંથી કપાત કરીને વસૂલ કરી શકે છે, જે કલમ 40 ની શરતોને અનુરૂપ હોવું જોઈએ.
JavaScript did not load properly
Some content might be missing or broken. Please try disabling content blockers or use a different browser like Chrome, Safari or Firefox.
Explanation using Example
માનો કે એક બાંધકામ કંપની (મુખ્ય નાયક) એક સબકોન્ટ્રાક્ટિંગ ફર્મ (તાત્કાલિક નાયક) ને પ્રોજેક્ટ માટે મજૂરી પૂરી પાડવા માટે રાખે છે. બાંધકામ કંપની આ મજૂરો માટે કર્મચારી રાજ્ય વીમા (ESI) યોગદાન ચૂકવે છે, જેમાં નાયક અને કર્મચારીઓ બંનેના હિસ્સા શામેલ છે. કર્મચારી રાજ્ય વીમા અધિનિયમ, 1948 ની કલમ 41(1) મુજબ, બાંધકામ કંપની તે સબકોન્ટ્રાક્ટ કરાયેલ મજૂરો માટે ચૂકવેલા ESI યોગદાનને સબકોન્ટ્રાક્ટિંગ ફર્મ પાસેથી વસૂલ કરી શકે છે. આ તે સબકોન્ટ્રાક્ટિંગ ફર્મને ચૂકવવાની રકમમાંથી કપાત કરીને અથવા તે સબકોન્ટ્રાક્ટિંગ ફર્મ પર દેવું તરીકે ગણાવીને કરી શકાય છે.
આ ઉપરાંત, સબકોન્ટ્રાક્ટિંગ ફર્મ કલમ 41(1A) મુજબ તેમના દ્વારા રાખેલા તમામ મજૂરોનો રજીસ્ટર રાખવો પડશે અને કોઈપણ ચુકવણીની સમાપ્તિ પહેલાં આ રજીસ્ટર બાંધકામ કંપનીને રજૂ કરવાની જરૂર છે. આથી બાંધકામ કંપનીને સ્પષ્ટ રહેશે કે તેઓ કયા મજૂરો માટે ESI યોગદાન ચૂકવી રહ્યા છે.
છેલ્લે, કલમ 41(2) હેઠળ, સબકોન્ટ્રાક્ટિંગ ફર્મને કર્મચારીઓના ભાગના ESI યોગદાનને મજૂરોના પગારમાંથી કપાત કરવાની મંજૂરી છે. જો કે, તેઓએ અધિનિયમમાં દર્શાવેલા શરતો અનુસાર આ કાપણીઓ કાયદેસર અને ન્યાયસંગત રીતે કરવી પડશે.