Section 41 of ESI Act : ধাৰা ৪১: নিকটতম নিয়োগকৰ্তাৰ পৰা অৰ্থসংগ্ৰহ

Summary

ধাৰা ৪১ত, মুখ্য নিয়োগকৰ্তাই নিকটতম নিয়োগকৰ্তাৰ দ্বাৰা নিযুক্ত কৰ্মচাৰীৰ বাবে দিয়া অৰ্থসংগ্ৰহৰ পৰিমাণ লাভ কৰিব পাৰে। এইটো নিকটতম নিয়োগকৰ্তাৰ দ্বাৰা দিয়া ঋণৰ ৰূপত বা চুক্তিৰ অধীনত তেওঁক দিয়া পৰিমাণৰ পৰা বাদ দি কৰিব পাৰে। নিকটতম নিয়োগকৰ্তাই কৰ্মচাৰীৰ তালিকা বজাই ৰাখিব লাগে আৰু মুখ্য নিয়োগকৰ্তাক পৰিশোধৰ আগতে দেখুৱাব লাগে। নিকটতম নিয়োগকৰ্তাই কৰ্মচাৰীৰ দৰমহাৰ পৰা কৰ্মচাৰীৰ অৰ্থসংগ্ৰহ বাদ দি লাভ কৰিব পাৰে।

Explanation using Example

ধাৰণা কৰক এটা নিৰ্মাণ কোম্পানী (মুখ্য নিয়োগকৰ্তা) এটা উপ-ঠিকাদাৰী সংস্থা (নিকটতম নিয়োগকৰ্তা) নিযুক্ত কৰিছে এটা প্ৰকল্পৰ বাবে কাৰিকৰী প্ৰদান কৰিবলৈ। নিৰ্মাণ কোম্পানীয়ে এই কৰ্মচাৰীৰ বাবে কৰ্মচাৰী ৰাজ্য বীমা (ESI) অৰ্থসংগ্ৰহ দিয়ে, যিয়ে নিয়োগকৰ্তাৰ আৰু কৰ্মচাৰীৰ উভয়ৰ অৰ্থসংগ্ৰহ অন্তৰ্ভুক্ত কৰে। কৰ্মচাৰী ৰাজ্য বীমা আইন, ১৯৪৮ৰ ধাৰা ৪১(১) অনুসৰি, নিৰ্মাণ কোম্পানীয়ে উপ-ঠিকাদাৰী সংস্থাৰ পৰা নিযুক্ত কৰ্মচাৰীৰ বাবে দিয়া ESI অৰ্থসংগ্ৰহ লাভ কৰিব পাৰে। এইটো উপ-ঠিকাদাৰী সংস্থাক দিয়া পোনপটীয়া পৰিশোধৰ পৰা বাদ দি বা ঋণৰ ৰূপত উপ-ঠিকাদাৰী সংস্থাৰ দ্বাৰা দিয়া ঋণ হিচাপে ব্যৱহাৰ কৰি কৰিব পাৰে।

আৰু, ধাৰা ৪১(১A) অনুসৰি উপ-ঠিকাদাৰী সংস্থাই তেওঁলোকৰ দ্বাৰা নিযুক্ত সকলো কৰ্মচাৰীৰ তালিকা বজাই ৰাখিব লাগে আৰু এই তালিকা নিৰ্মাণ কোম্পানীক কোনো পৰিশোধৰ আগতে দেখুৱাব লাগে। এইটো নিশ্চিত কৰে যে নিৰ্মাণ কোম্পানীয়ে সঠিকভাৱে জানিব কোনৰ বাবে তেওঁলোকে ESI অৰ্থসংগ্ৰহ দিব।

অন্তিমত, ধাৰা ৪১(২)ৰ অধীনত, উপ-ঠিকাদাৰী সংস্থাই কৰ্মচাৰীৰ অংশৰ ESI অৰ্থসংগ্ৰহ কৰ্মচাৰীৰ দৰমহাৰ পৰা বাদ দি লাভ কৰিব পাৰে। কিন্তু তেওঁলোকে এইটো আইনত উল্লেখ কৰা শর্তসমূহৰ অনুসৰণ কৰি কৰিব লাগে, নিশ্চিত কৰি যে বাদ দিয়া হয় আইনীভাৱে আৰু ন্যায়িকভাৱে।