Section 40 of ESI Act : విభాగం 40: ప్రధాన నియామకుడు మొదటి సందర్భంలో నిధులను చెల్లించాలి
The Employees State Insurance Act 1948
Summary
ఈ విభాగం 40 ప్రకారం, ప్రధాన నియామకుడు ప్రతి ఉద్యోగి కోసం, ఆ నిధులను చెల్లించాలి, కానీ అతను నేరుగా నియమించిన ఉద్యోగుల వేతనాల నుండి మాత్రమే ఉద్యోగి వాటాను తీసివేయవచ్చు. నియామకుడి వాటాను ఉద్యోగి వేతనాల నుండి తీసివేయలేడు. నిధులను పంపే ఖర్చులు కూడా ప్రధాన నియామకుడు భరించాలి.
JavaScript did not load properly
Some content might be missing or broken. Please try disabling content blockers or use a different browser like Chrome, Safari or Firefox.
Explanation using Example
ఒక ఫ్యాక్టరీలో జాన్ ప్రధాన నియామకుడు. అతను శాశ్వత ఉద్యోగులను మరియు కొందరిని కాంట్రాక్టర్ (తక్షణ నియామకుడు) ద్వారా నియమించాడు. 1948 యొక్క ఉద్యోగుల రాష్ట్ర బీమా చట్టం, విభాగం 40(1) ప్రకారం, జాన్ ఈ ఉద్యోగులందరి కోసం, అతను నేరుగా నియమించిన వారిని మాత్రమే కాకుండా, ESIC నిధులను చెల్లించడానికి బాధ్యత వహించాలి.
వేతనాల చెల్లింపు సమయంలో, విభాగం 40(2) ప్రకారం, జాన్ నేరుగా నియమించిన ఉద్యోగుల వేతనాల నుండి ESIC నిధులలో ఉద్యోగి యొక్క వాటాను తీసివేయవచ్చు, కానీ ఆ వేతన కాలానికి అవసరమైన మొత్తాన్ని మాత్రమే తీసివేయవచ్చు.
జాన్ యొక్క ఉద్యోగులతో ఒప్పందం వేరుగా ఉన్నప్పటికీ, విభాగం 40(3) ప్రకారం, అతను ESIC నిధులలో నియామకుడి వాటాను ఉద్యోగుల వేతనాల నుండి తీసివేయలేడు; అతను ఆ ఖర్చును తానే భరించాలి.
ఉద్యోగుల వేతనాల నుండి తీసివేయబడిన నిధుల విషయానికొస్తే, విభాగం 40(4) ప్రకారం, ఈ డబ్బు ఉద్యోగుల పక్షాన ESIC నిధులను చెల్లించడానికి జాన్ ద్వారా నమ్మించి ఉంచబడినట్లుగా పరిగణించబడుతుంది.
చివరగా, విభాగం 40(5) ప్రకారం, ఈ నిధులను ESIC కు పంపించే ఖర్చులు జాన్ బాధ్యత, ఉద్యోగుల బాధ్యత కాదు.