Section 40 of ESI Act : വിഭാഗം 40: പ്രധാന തൊഴിലുടമ ആദ്യം സംഭാവനകൾ നൽകണം
The Employees State Insurance Act 1948
Summary
ഈ നിയമം പ്രകാരം, മുഖ്യ തൊഴിലുടമ എല്ലാ തൊഴിലാളികൾക്കും, നേരിട്ടോ മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയിലൂടെ ആയാലും, തൊഴിലുടമയുടെ സംഭാവനയും തൊഴിലാളിയുടെ സംഭാവനയും നൽകണം. നേരിട്ട് നിയമിച്ച തൊഴിലാളികളുടെ വേതനത്തിൽ നിന്ന് ജോൺ തൊഴിലാളിയുടെ സംഭാവന കുറയ്ക്കാം, എന്നാൽ അമിതമായി അല്ല. ജോൺ ESIC-ലേക്ക് സംഭാവനകൾ അയയ്ക്കുന്നതിനുള്ള എല്ലാ ചെലവും വഹിക്കണം.
JavaScript did not load properly
Some content might be missing or broken. Please try disabling content blockers or use a different browser like Chrome, Safari or Firefox.
Explanation using Example
ഒരു ഫാക്ടറിയിൽ ജോൺ മുഖ്യ തൊഴിലുടമയാണ് എന്ന് കൽപ്പിക്കുക. അവൻ സ്ഥിരം തൊഴിലാളികളെയും ഒരു കരാറുകാരൻ (തൽക്ഷണ തൊഴിലുടമ) വഴിയുമുള്ള ചിലരെയും നിയമിച്ചിട്ടുണ്ട്. 1948 ലെ ജീവനക്കാരുടെ സംസ്ഥാന ഇൻഷുറൻസ് നിയമത്തിന്റെ വിഭാഗം 40(1) അനുസരിച്ച്, ജോൺ ഇതര തൊഴിലാളികളെയും നേരിട്ട് നിയമിച്ചവരെയും ഉൾപ്പെടെ എല്ലായിടത്തും ESIC സംഭാവനകൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്വം വഹിക്കുന്നു.
വേതനദിനത്തിൽ, വകുപ്പു 40(2) പ്രകാരം, ജോൺ നേരിട്ട് നിയമിച്ച തൊഴിലാളികളുടെ ESIC സംഭാവനയുടെ തൊഴിലാളിയുടെ ഭാഗം വേതനത്തിൽ നിന്ന് കുറയ്ക്കാം, പക്ഷേ അത് ആ വേതന കാലയളവിന് നൽകേണ്ട തുക മാത്രമേ കുറയ്ക്കാവൂ.
ജോൺ ജോലി കരാറിൽ എന്തെങ്കിലും വ്യത്യാസമുണ്ടെങ്കിലും, വകുപ്പു 40(3) പ്രകാരം, ESIC സംഭാവനയുടെ തൊഴിലുടമയുടെ ഭാഗം പണം വേതനത്തിൽ നിന്ന് കുറയ്ക്കാൻ അല്ലെങ്കിൽ അത് മറ്റെന്തെങ്കിലും രീതിയിലോ നൽകാൻ തൊഴിലാളികളോട് ആവശ്യപ്പെടാൻ അനുവദനീയമല്ല; അത് തന്റെ ചെലവിൽ തന്നെ നൽകണം.
തൊഴിലാളികളുടെ വേതനത്തിൽ നിന്ന് കുറച്ച തുക, വകുപ്പു 40(4) പ്രകാരം, ജോൺ ESIC സംഭാവന നൽകുന്നതിനുള്ള ട്രസ്റ്റായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.
ഇവിടുത്തെ ESIC-ലേക്ക് സംഭാവനകൾ അയയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവ് ജോൺ തന്നെ വഹിക്കണം, 40(5) പ്രകാരം ഇത് തൊഴിലാളികൾക്ക് ബാധകമല്ല.