Section 40 of ESI Act : ವಿಭಾಗ 40: ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮೊದಲಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು
The Employees State Insurance Act 1948
Summary
ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು, ಅವನು ನೇರವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿದ್ದನೆಯೋ ಅಥವಾ ತಕ್ಷಣದ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಮೂಲಕವೋ. ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನೇರವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೇತನದಿಂದ ಅವನ ಕೊಡುಗೆ ಕಡಿತಿಸಬಹುದು ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪಾಲಿನ ಕೊಡುಗೆ ಮಾತ್ರ. ಯಾವುದೇ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೂ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕಡಿತಿಸಲು ಅಥವಾ ವಸೂಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕಡಿತಗೊಂಡ ಮೊತ್ತವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪರವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲು ಜಾನ್‌ಗೆ ದತ್ತವಾಗಿದೆ. ಕೊನೆಗೆ, ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್‌ಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ರವಾನಿಸಲು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಜಾನ್ ಹೊರುವನು.
JavaScript did not load properly
Some content might be missing or broken. Please try disabling content blockers or use a different browser like Chrome, Safari or Firefox.
Explanation using Example
ಒಂದು ಕಾರ್ಖಾನೆ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ, ಅಲ್ಲಿ ಜಾನ್ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು. ಅವನು ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು (ತಕ್ಷಣದ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಮೂಲಕ) ನೇಮಿಸಿರುತ್ತಾನೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ರಾಜ್ಯ ವಿಮಾ ಕಾಯ್ದೆ, 1948, ವಿಭಾಗ 40(1) ಪ್ರಕಾರ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ESIC ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಜಾನ್‌ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ, ಕೇವಲ ಅವನು ನೇರವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿದವರನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ.
ವೇತನದ ದಿನ ಬರುವಾಗ, ವಿಭಾಗ 40(2) ಪ್ರಕಾರ, ಜಾನ್ ನೇರವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ESIC ಕೊಡುಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪಾಲನ್ನು ಕಡಿತಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಆ ವೇತನ ಅವಧಿಗೆ ಬೇಕಾದಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ಕಡಿತಿಸಬಹುದಾದ.
ಜಾನ್‌ನ ಒಪ್ಪಂದವು ಬೇರೆ ಯಾವುದಾದರೂ ಹೇಳಿದರೂ, ವಿಭಾಗ 40(3) ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಪಾಲಿನ ESIC ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ; ಆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಅವನು ತನ್ನಿಂದಲೇ ಹೊರುವುದು.
ಅವನಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನದಿಂದ ಮಾಡಿರುವ ಕಡಿತಗಳು, ವಿಭಾಗ 40(4) ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಹಣವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪರವಾಗಿ ESIC ಕೊಡುಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಜಾನ್‌ಗೆ ದತ್ತವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೊನೆಗೆ, ವಿಭಾಗ 40(5) ಪ್ರಕಾರ, ESIC ಗೆ ಈ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ರವಾನಿಸಲು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಜಾನ್ ಹೊರುವನು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಲ್ಲ.