Section 40 of ESI Act : ধারা ৪০: প্রধান নিয়োগকর্তা প্রথমে অবদান প্রদান করবেন
The Employees State Insurance Act 1948
Summary
প্রধান নিয়োগকর্তা প্রত্যেক কর্মচারীর জন্য উভয় নিয়োগকর্তা ও কর্মচারীর অবদান প্রদান করবেন। সরাসরি নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারীদের থেকে কেবল তাদের অংশের অবদান মজুরি থেকে কাটা যাবে। তবে, কোন নিয়োগকর্তা তার অংশের অবদান মজুরি থেকে কেটে নিতে পারবেন না। কাটা অর্থকে কর্মচারীর পক্ষে প্রদান করা হয়েছে বলে ধরা হবে এবং প্রেরণের খরচ প্রধান নিয়োগকর্তা বহন করবেন।
JavaScript did not load properly
Some content might be missing or broken. Please try disabling content blockers or use a different browser like Chrome, Safari or Firefox.
Explanation using Example
ধরা যাক একটি কারখানা যেখানে জন প্রধান নিয়োগকর্তা। তিনি স্থায়ী কর্মচারী এবং কিছু ঠিকাদার (তৎক্ষণাৎ নিয়োগকর্তা) এর মাধ্যমে নিয়োগ করেছেন। 1948 সালের কর্মচারী রাজ্য বীমা আইন, ধারা ৪০(১) অনুযায়ী, জন সমস্ত কর্মচারীদের জন্য ইএসআইসি অবদান প্রদানের জন্য দায়ী, শুধুমাত্র সরাসরি নিয়োগপ্রাপ্তদের জন্য নয়।
পে-ডে এলে, ধারা ৪০(২) অনুযায়ী, জন সরাসরি নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারীদের মজুরি থেকে ইএসআইসি অবদানের কর্মচারীর অংশ কেটে নিতে পারেন, কিন্তু তিনি সেই পে পিরিয়ডের জন্য যা প্রাপ্য তার থেকে বেশি কাটতে পারবেন না।
জনের সঙ্গে কর্মচারীদের চুক্তি যা কিছু বলুক না কেন, ধারা ৪০(৩) অনুযায়ী, তিনি কর্মচারীদের ইএসআইসি অবদানের নিয়োগকর্তার অংশ প্রদানের জন্য বাধ্য করতে পারবেন না; এই খরচ তাকে নিজেই বহন করতে হবে।
তিনি কর্মচারীদের মজুরি থেকে যে কাটা করেছেন, ধারা ৪০(৪) অনুযায়ী, এই অর্থ জনের দ্বারা কর্মচারীদের পক্ষ থেকে ইএসআইসি অবদান প্রদানের জন্য ট্রাস্ট হিসেবে গৃহীত বলে ধরা হবে।
অবশেষে, ধারা ৪০(৫) স্পষ্ট করে যে এই অবদানসমূহ ইএসআইসি-তে প্রেরণের সাথে সম্পর্কিত যে কোন খরচ জনের দায়িত্ব, কর্মচারীদের নয়।