Section 40 of ESI Act : অনুচ্ছেদ ৪০: প্রধান নিয়োগকর্তা প্ৰথমতঃ চাঁদা দিবলৈ বাধ্য
The Employees State Insurance Act 1948
Summary
এই অনুচ্ছেদত, প্ৰধান নিয়োগকর্তাক প্ৰত্যেক কৰ্মচাৰীৰ বাবে নিয়োগকর্তাৰ আৰু কৰ্মচাৰীৰ চাঁদা দিবলৈ বাধ্য কৰা হৈছে। আন আইনৰ প্ৰৱিধান ভিন্ন হ'লেও, তেওঁ মজুৰিৰ পৰা কৰ্মচাৰীৰ অংশ কটাই লৈ পাৰে, কিন্তু নিয়োগকর্তাৰ অংশ কটাব নোৱাৰে। কটা ধন তেওঁক বিশ্বাসত ৰখা বুলি ধাৰণা কৰা হয়, আৰু চাঁদা প্ৰেৰণৰ খৰচ তেওঁক বহন কৰিব লাগে।
JavaScript did not load properly
Some content might be missing or broken. Please try disabling content blockers or use a different browser like Chrome, Safari or Firefox.
Explanation using Example
এজন প্ৰধান নিয়োগকর্তা হিচাপে জনে এক কাৰখানাত স্থায়ী কৰ্মী আৰু ঠিকাদাৰৰ জৰিয়তে (মধ্যস্থ নিয়োগকর্তা) নিযুক্ত কৰ্মী দুয়ো থাকিব পাৰে। কৰ্মচাৰী ৰাজ্য বিমা আইন, ১৯৪৮ৰ অনুচ্ছেদ ৪০(১) অনুসৰি, জনৰ দায়িত্ব হব সকলো কৰ্মীৰ বাবে ESIC চাঁদা দিবলৈ, কেৱল তেওঁ নিজে নিযুক্ত কৰ্মীসমূহৰ বাবে নহয়।
মজুৰি দিয়া দিনত, অনুচ্ছেদ ৪০(২) অনুসৰি, জনে নিজে নিযুক্ত কৰ্মীসকলৰ মজুৰিৰ পৰা ESIC চাঁদাৰ কৰ্মচাৰীৰ অংশ কটাই লৈ পাৰে, কিন্তু তেওঁ অধিক কটাব নোৱাৰে যি মাত্ৰ সেই সময়ৰ বাবে প্ৰযোজ্য।
জনৰ চুক্তিত যি উল্লেখ থাকিলেও, অনুচ্ছেদ ৪০(৩) অনুসৰি, তেওঁ কৰ্মচাৰীসকলৰ পৰা নিয়োগকর্তাৰ অংশৰ ESIC চাঁদা কটাব নোৱাৰে, তেওঁক নিজেই সেই খৰচ বহন কৰিব লাগিব।
কৰ্মচাৰীৰ মজুৰিৰ পৰা কাটা ধনসমূহৰ ক্ষেত্ৰত, অনুচ্ছেদ ৪০(৪) অনুসৰি, এই ধন জনৰ দ্বাৰা কৰ্মচাৰীৰ হৈ ESIC চাঁদা দিবলৈ বিশ্বাসত ৰখা বুলি ধাৰণা কৰা হ'ব।
অন্তত, অনুচ্ছেদ ৪০(৫) অনুসৰি, ESICলৈ এই চাঁদাসমূহ প্ৰেৰণ কৰাৰ সৈতে জড়িত যিকোনো খৰচ জনৰ দায়িত্ব, কৰ্মচাৰীৰ নহয়।