Section 16 of RTI Act : ধাৰা ১৬: কাৰ্যালয়ৰ সময় আৰু সেৱাৰ চৰ্তসমূহ

Summary

এই ধাৰা অনুসৰি, ৰাজ্য প্ৰধান তথ্য আয়ুক্ত আৰু ৰাজ্য তথ্য আয়ুক্তৰ কাৰ্যালয়ৰ সময় কেন্দ্ৰীয় চৰকাৰে নিৰ্ধাৰিত হয়, যাৰ বয়স সীমা পঁয়ষট্টি বছৰত শেষ হয়। পুনৰ নিযুক্তি নকৰা হয়। তেওঁলোকক শপত গ্ৰহণ কৰিব লাগিব, আৰু পদত্যাগ কৰিব পাৰে কিন্তু অপসাৰণ ধাৰা ১৭ৰ অনুসৰি হ'ব। বেতন আৰু সেৱাৰ চৰ্ত কেন্দ্ৰীয় চৰকাৰে স্থিৰ কৰে আৰু নিযুক্তিৰ পাছত সলনি কৰা নহ'ব। ৰাজ্য চৰকাৰে তেওঁলোকক প্ৰয়োজনীয় কৰ্মচাৰী প্ৰদান কৰিব লাগিব।

Explanation using Example

ভাৰতৰ এটা ৰাজ্যৰ ৰাজ্য প্ৰধান তথ্য আয়ুক্ত হিচাপে মিছেছ অঞ্জলি নিযুক্তি লাভ কৰিছে বুলি কল্পনা কৰক। তথ্যৰ অধিকার আইন, ২০০৫ৰ ধাৰা ১৬(১) অনুসৰি, তেওঁৰ কাৰ্যালয়ৰ সময় কেন্দ্ৰীয় চৰকাৰে নিৰ্ধাৰিত হয়। তথাপি, নিৰ্ধাৰিত সময় যিয়েই নহওক, তেওঁ পঁয়ষট্টি বছৰৰ বয়সত তেওঁৰ পদত থাকিব নোৱাৰিব।

মিঃ ৰাজ, এটা ৰাজ্য তথ্য আয়ুক্ত, ত্ৰৈমাসিক কাৰ্যালয়ত থাকি ৬৪ বছৰ বয়সত আছে। ধাৰা ১৬(২) অনুসৰি, তেওঁ পঁয়ষট্টি বছৰৰ বয়স বা কেন্দ্ৰীয় চৰকাৰে নিৰ্ধাৰিত সময়ৰ আগতহে কাৰ্যভাৰ গ্ৰহণ কৰিব পাৰিব। যদি পাছত তেওঁ ৰাজ্য প্ৰধান তথ্য আয়ুক্ত হিচাপে নিযুক্তি লাভ কৰে, তেওঁলোকৰ একেলগে দুখন পদত কাৰ্যকাল পাঁচ বছৰৰ অধিক নহ'ব।

মিছেছ অঞ্জলিৰ দায়িত্ব গ্ৰহণ কৰাৰ আগতে ধাৰা ১৬(৩) অনুসৰি তেওঁক শপত গ্ৰহণ কৰিব লাগিব, যি ৰাজ্যপাল বা ৰাজ্যপালে নিযুক্তি কৰা ব্যক্তিৰ দ্বাৰা প্ৰশাসিত হয়।

যদি মিছেছ অঞ্জলিয়ে তেওঁৰ কাৰ্যালয়ৰ সময়ৰ আগতে পদত্যাগ কৰিবলৈ সিদ্ধান্ত লয়, ধাৰা ১৬(৪) অনুসৰি তেওঁক ৰাজ্যপাললৈ লিখি পদত্যাগ কৰিব লাগিব। লগতে, তেওঁক অপসাৰণ কৰা হ’ব পাৰে কিন্তু কেৱল আইনৰ ধাৰা ১৭ত উল্লেখিত পদ্ধতি অনুসৰি।

মিছেছ অঞ্জলি আৰু মিঃ ৰাজৰ বেতন, ভাতাদি, আৰু অন্যান্য সেৱাৰ চৰ্তসমূহ কেন্দ্ৰীয় চৰকাৰে নিৰ্ধাৰিত হয় আৰু নিযুক্তিৰ পাছত তেওঁলোকৰ বেতন আৰু সেৱা শর্তসমূহ সুৰক্ষিত থাকে, যি **ধাৰা ১৬(৫)**ত উল্লেখিত। এই ব্যৱস্থা তেওঁলোকৰ কাৰ্যকালত সুৰক্ষা প্ৰদান কৰে।

অন্তত, মিছেছ অঞ্জলি আৰু মিঃ ৰাজৰ দায়িত্ব সুচাৰুভাৱে সম্পাদন কৰাৰ বাবে, ধাৰা ১৬(৬) অনুসৰি, ৰাজ্য চৰকাৰে তেওঁলোকক প্ৰয়োজনীয় কৰ্মচাৰী আৰু সম্পদ প্ৰদান কৰিব লাগিব। কৰ্মচাৰীসকলৰ শর্তসমূহো কেন্দ্ৰীয় চৰকাৰে নিৰ্ধাৰিত হ'ব।