Section 17 of POB Act, 1965 : ਧਾਰਾ 17: ਰਿਵਾਜੀ ਜਾਂ ਅੰਤਰਕਾਲੀਕ ਬੋਨਸ ਦੀ ਅਧੀਨ ਬੋਨਸ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸਹਿਯੋਗ

The Payment Of Bonus Act 1965

Summary

ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ:

  1. ਨਿਯੋਗਤਾ ਨੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤਿਉਹਾਰ ਜਾਂ ਰਿਵਾਜੀ ਬੋਨਸ ਦਿੱਤਾ ਹੈ; ਜਾਂ
  2. ਨਿਯੋਗਤਾ ਨੇ ਸਾਲਾਨਾ ਬੋਨਸ ਦੇਣ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਿਤ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੁਝ ਬੋਨਸ ਦਿੱਤਾ ਹੈ,

ਤਾਂ ਨਿਯੋਗਤਾ ਪਹਿਲਾਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਬੋਨਸ ਨੂੰ ਸਾਲ ਦੇ ਬਕਾਇਆ ਬੋਨਸ ਵਿੱਚੋਂ ਘਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਬਾਕੀ ਬੋਨਸ ਮਿਲੇਗਾ।

JavaScript did not load properly

Some content might be missing or broken. Please try disabling content blockers or use a different browser like Chrome, Safari or Firefox.

Explanation using Example

ਇੱਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦਿਖੋ ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ, ਏਬੀਸੀ ਕਾਰਪ, ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਤਿਉਹਾਰ, ਦੀਵਾਲੀ, ਮਨਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਕਤੂਬਰ ਵਿੱਚ 'ਦੀਵਾਲੀ ਬੋਨਸ' ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਬੋਨਸ ਇੱਕ ਰਿਵਾਜੀ ਪ੍ਰਥਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਬੋਨਸ ਐਕਟ, 1965 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਿਸਾਬ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ।

ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, ਜਦੋਂ ਵਰ੍ਹੇ ਦਾ ਅੰਤਮ ਬੋਨਸ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਹਿਸਾਬ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਏਬੀਸੀ ਕਾਰਪ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਦੀਵਾਲੀ ਬੋਨਸ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਕُل ਬੋਨਸ ਰਕਮ ਵਿੱਚੋਂ ਘਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਰੁਪਏ 2,000 ਦੀਵਾਲੀ ਬੋਨਸ ਵਜੋਂ ਮਿਲਿਆ ਅਤੇ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਉਸ ਨੂੰ ਰੁਪਏ 5,000 ਦੇਣਯੋਗ ਹਨ, ਤਾਂ ਨਿਯੋਗਤਾ ਰੁਪਏ 2,000 ਘਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬਾਕੀ ਰੁਪਏ 3,000 ਅੰਤਮ ਬੋਨਸ ਭੁਗਤਾਨ ਵਜੋਂ ਮਿਲਣਗੇ।