Section 17 of POB Act, 1965 : कलम १७: प्रथागत किंवा अंतरिम बोनसचा अधिनियमांतर्गत देय बोनसविरुद्ध समायोजन
The Payment Of Bonus Act 1965
Summary
जर एखाद्या आर्थिक वर्षात नियोक्ता ने कर्मचाऱ्याला प्रथागत बोनस किंवा वार्षिक बोनसचा काही भाग आधीच दिला असेल, तर नियोक्ता ने आधीच दिलेला बोनस वार्षिक देय बोनसच्या रकमेपासून वजा करू शकतो. कर्मचाऱ्याला मग केवळ शिल्लक रक्कमच मिळेल.
JavaScript did not load properly
Some content might be missing or broken. Please try disabling content blockers or use a different browser like Chrome, Safari or Firefox.
Explanation using Example
कल्पना करा की एबीसी कॉर्प नावाची कंपनी दिवाळी साजरी करण्यासाठी ऑक्टोबरमध्ये आपल्या कर्मचाऱ्यांना 'दिवाळी बोनस' देते. हा बोनस प्रथागत पद्धतीने दिला जातो आणि तो 1965 च्या बोनस देय अधिनियमानुसार गणना केलेला नसतो.
नंतर, जेव्हा आर्थिक वर्षाच्या शेवटी मार्चमध्ये अधिनियमानुसार वार्षिक बोनसाची गणना केली जाते, तेव्हा एबीसी कॉर्प आधी दिलेल्या दिवाळी बोनसची रक्कम अधिनियमांतर्गत देय एकूण बोनस रकमेपासून वजा करू शकते. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याला दिवाळी बोनस म्हणून रु. 2,000 मिळाले असतील आणि अधिनियमानुसार त्याला रु. 5,000 देय असतील, तर नियोक्ता रु. 2,000 वजा करू शकतो आणि मग कर्मचाऱ्याला अंतिम बोनस म्हणून शिल्लक रु. 3,000 मिळतील.