பிரிவு 3: வரையறைகள் | The Maternity Benefit Act 1961

Summary

இந்த சட்டத்தின் பிரிவு 3-இல் உள்ள வரையறைகள், மாதிரித்தன்மை நன்மை சட்டம், 1961 உள்தாக, சரியான அரசு, குழந்தை, கமிஷனிங் தாய், மற்றும் தொழில் உரிமையாளர் ஆகியவற்றை வரையறுக்கின்றன. இது மாதிரித்தன்மை நன்மைகள் பெறுவதற்கான தகுதி, மற்றும் தொழில் உரிமையாளர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை தெளிவாகக் குறிப்பிடுகின்றது.

JavaScript did not load properly

Some content might be missing or broken. Please try disabling content blockers or use a different browser like Chrome, Safari or Firefox.

Explanation using Example

பிரியா, ஒரு சாகச கலைஞர், இந்தியா முழுவதும் சுற்றுப்பயணம் செய்யும் சிர்க்கஸ் நிறுவனத்தில் வேலை செய்கிறார் என்று கற்பனை செய்துகொள்ளுங்கள். அவர் சமீபத்தில் கர்ப்பமாக இருப்பதை அறிந்து கொண்டார் மற்றும் மாதிரித்தன்மை விடுப்பு எடுக்க விரும்புகிறார். சிர்க்கஸ் நிறுவனம் மத்திய அரசின் கீழ் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது, ஏனெனில் இது காட்சிப்படுத்தும் நிகழ்ச்சிகளை உள்ளடக்குகிறது. எனவே, 1961 ஆம் ஆண்டு மாதிரித்தன்மை நன்மை சட்டத்தின் பிரிவு 3(a) கீழ், இந்த நிலைமையில் "சரியான அரசு" என்பது மத்திய அரசு.

பிரியா தனது தொழில் உரிமையாளரை அணுகி மாதிரித்தன்மை நன்மைகள் பெற விண்ணப்பிக்கிறார். சிர்க்கஸ் நிறுவனம் ஒரு குறிப்பிட்ட அரசாங்க துறையின் கட்டுப்பாட்டில் இல்லை, எனவே பிரிவு 3(d)(iii) கீழ் "தொழில் உரிமையாளர்" என்பது நிறுவனத்தின் விவகாரங்களின் இறுதி கட்டுப்பாட்டில் இருக்கும் நபர் அல்லது அதிகாரம், வாய்ப்பாக மேலாண்மை இயக்குனர்.

சிர்க்கஸ் நிறுவனம், பிரிவு 3(e)(iv) கீழ் வரையறுக்கப்பட்ட காட்சிப்படுத்தும் நிகழ்ச்சிகளை உள்ளடக்கிய "நிறுவனம்", மாதிரித்தன்மை நன்மை சட்டத்தின் கீழ் வருகிறது. பிரியா, இந்த நிறுவனத்தில் சம்பளத்திற்கு பணிபுரியும் "பெண்" என பிரிவு 3(o) இல் வரையறுக்கப்பட்டதால், பிரிவு 3(h) இல் குறிப்பிடப்பட்ட "மாதிரித்தன்மை நன்மைகள்" பெற தகுதியுடையவள்.

பிரியாவின் மாதிரித்தன்மை நன்மைகள் கணக்கிடப்படும், இது பிரிவு 3(n) இல் வரையறுக்கப்பட்ட "கூலிகள்" அடிப்படையில், அவரது பணப் பென்சன்கள் மற்றும் ஊக்கப்பலன்கள் அடங்கும், ஆனால் அதிக நேரம் சம்பளம், அபராதங்கள், ஓய்வூதிய நிதி பங்களிப்புகள், மற்றும் சேவை முடிவிற்கு மனுவை முடிக்காது.

அதனால், இந்த சட்டத்தின் வரையறைகள் மூலம், பிரியாவுக்கு அவரது உரிமைகளை புரிந்து கொள்ள மற்றும் அவரது தொழில் உரிமையாளர் அவர்களின் கடமைகளை நிறைவேற்ற, அவருடைய கர்ப்ப காலம் மற்றும் பிறப்புக்குப் பின் காலம் வரை ஒரு தெளிவான கட்டமைப்பை வழங்குகிறது.