ଧାରା 3: ସପରିଭାଷା | The Maternity Benefit Act 1961

Summary

ଏହି ଆଇନରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସବ୍ଦଗୁଡ଼ିକର ଅର୍ଥ କୌଣସି ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ଓ କମ୍ପାନୀ ରାଜ୍ୟ କିମ୍ବା କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଅଧିନରେ ଅଛି, ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସମସ୍ତ ଅଧିକାରୀ, ନିରୀକ୍ଷକ, ଅର୍ଥାଦ ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ଏବଂ ତାଙ୍କ ଅଧିକାର ଦାୟିତ୍ୱର ସଂପର୍କରେ ଏକ ସ୍ପଷ୍ଟ ଧାରଣା ଦିଏ। ଏହାରେ ଏହିପରି ଅବସ୍ଥାରେ ନାରୀଙ୍କ ଅଧିକାର ଓ ନିଯୁକ୍ତିକର୍ତ୍ତାଙ୍କ ଦାୟିତ୍ୱ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି।

JavaScript did not load properly

Some content might be missing or broken. Please try disabling content blockers or use a different browser like Chrome, Safari or Firefox.

Explanation using Example

ଏକ ପରିସ୍ଥିତି କଲ୍ପନା କରନ୍ତୁ ଯେଉଁଠାରେ ପ୍ରିୟା ଏକ କୌଶଳିକ ଭାବେ ଏକ ସର୍କସ କମ୍ପାନୀ ଦ୍ୱାରା ନିଯୁକ୍ତ ହୋଇଛି ଯାହା ଭାରତର ଆସପାସ ଯାତ୍ରା କରେ। ସେ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରିଛି ଯେ ସେ ଗର୍ଭବତୀ ଏବଂ ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ନେବାକୁ ଚାହୁଁଛି। ସର୍କସ କମ୍ପାନୀ ଯେଉଁ କିନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଅଧୀନରେ ଅଛି କାରଣ ଏହା ପ୍ରଦର୍ଶନୀ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ। ଏହିପରି ରେ, ମାତୃତ୍ୱ ସହାୟତା ଆଇନ 1961 ଅନୁସାରେ, ବିଶେଷତଃ ଧାରା 3(a), "ଉପଯୁକ୍ତ ସରକାର" ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ହେବ।

ପ୍ରିୟା ତାଙ୍କର ନିଯୁକ୍ତିକର୍ତ୍ତାଙ୍କୁ ମାତୃତ୍ୱ ସହାୟତା ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିବାକୁ ଯାଉଛନ୍ତି। କାରଣ ସର୍କସ କମ୍ପାନୀ କୌଣସି ବିଶେଷ ସରକାରୀ ବିଭାଗର ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ଅଧୀନରେ ନୁହେଁ, ଧାରା 3(d)(iii) ଅନୁସାରେ "ନିଯୁକ୍ତିକର୍ତ୍ତା" ହେବ କମ୍ପାନୀର କାରଯ୍ୟ ଉପରେ ଅନ୍ତିମ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି କିମ୍ବା ପ୍ରାଧିକାରୀ, ସମ୍ଭାବତ ମୁଖ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟାଧିକାରୀ ଅଧିକାରୀ।

ସର୍କସ କମ୍ପାନୀ, ଏକ "ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ" ଯାହା ପ୍ରଦର୍ଶନୀ ପ୍ରଦର୍ଶନ ପାଇଁ ଲୋକମାନେ ନିଯୁକ୍ତ ହୋଇଥାନ୍ତି ଯାହାକି ଧାରା 3(e)(iv) ରେ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ହୋଇଛି, ମାତୃତ୍ୱ ସହାୟତା ଆଇନ ଅଧୀନରେ ପଡ଼ିବ। ପ୍ରିୟା ଯେଉଁ ନାରୀ ଏହି ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ଦ୍ୱାରା ମଜଦୁରୀ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତ ହୋଇଛନ୍ତି, ଯାହାକି ଧାରା 3(o) ରେ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ହୋଇଛି, ସେ ଧାରା 3(h) ରେ ବିବରଣ ଦିଆଯାଇଥିବା "ମାତୃତ୍ୱ ସହାୟତା" ପାଇଁ ଅଧିକାରୀ।

ପ୍ରିୟାଙ୍କ ମାତୃତ୍ୱ ସହାୟତା ଅଧିକାର କ୍ଷେତ୍ରରେ ଆବଶ୍ୟକ ଛୁଟି ସମୟ ସହ ସମୟରେ ଦେୟ ପରିମାଣ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ହେବ, ଯାହା ତାଙ୍କର "ମଜଦୁରୀ" ଅନୁସାରେ ଗଣନା କରାଯାଇଥାଏ ଯାହାକି ଧାରା 3(n) ରେ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ହୋଇଛି। ଏହା ତାଙ୍କର ଧନରାଶି ଏବଂ ପ୍ରେରଣାତ୍ମକ ବୋନସକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ, କିନ୍ତୁ ଅତିରିକ୍ତ ଆୟ, ଦଣ୍ଡ, ପେନସନ ଯୋଗଦାନ, ଏବଂ ସେବା ସମାପ୍ତି ପରେ ଅର୍ଥାଦ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେନାହିଁ।

ଏଭଳି ଭାବରେ, ମାତୃତ୍ୱ ସହାୟତା ଆଇନ, ଏହାର ସପରିଭାଷା ମାଧ୍ୟମରେ, ପ୍ରିୟାଙ୍କ ଅଧିକାରଗୁଡ଼ିକୁ ବିବେଚନା କରିବା ଏବଂ ତାଙ୍କର ନିଯୁକ୍ତିକର୍ତ୍ତାଙ୍କୁ ତାଙ୍କର ଗର୍ଭଧାରଣ ଓ ପ୍ରସବ ପରେ ତାଙ୍କର ଅବସ୍ଥାରେ ତାଙ୍କର ଦାୟିତ୍ୱଗୁଡ଼ିକ ପୂରଣ କରିବାକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ ଏକ ଖାକା ଦେଇଥାଏ।