The Factories Act, 1948
ਅਧਿਆਇ VI: ਬਾਲਗਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ
ਸੈਕਸ਼ਨ 59: ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਲਈ ਵਾਧੂ ਤਨਖਾਹ
Bare Act
(1) ਜਿੱਥੇ ਕੋਈ ਮਜ਼ਦੂਰ ਕਿਸੇ ਫੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਨੌ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਂ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਅਠਤਾਲੀ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਲਈ ਉਸਦੀ ਆਮ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਦਰ ਦੇ ਦੋ ਗੁਣਾ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਣ ਦੀ ਹੱਕਦਾਰਤਾ ਹੋਵੇਗੀ।
(2) ਉਪ-ਸੈਕਸ਼ਨ (1) ਦੇ ਲਈ, "ਆਮ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਦਰ" ਦਾ ਮਤਲਬ ਮੁਢਲੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਭੱਤਿਆਂ ਨਾਲ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਖਾਣੇ-ਪੀਣ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਆਰਟੀਕਲਾਂ ਦੇ ਛੋਟ ਵਾਲੇ ਵਿਕਰੇ ਤੋਂ ਮਿਲਦੇ ਲਾਭ ਦਾ ਨਗਦ ਸਮਕਾਲੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਸਮੇਂ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।
(3) ਜਿੱਥੇ ਕਿਸੇ ਫੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਟੁਕੜਾ ਦਰ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਸਮੇਂ ਦੀ ਦਰ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਔਸਤ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਸਮਝਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਦਿਨ ਉਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਵਿਚਲੇ ਕੈਲੰਡਰ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਜਾਂ ਇੱਕੋ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਆਮ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਦਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ:
ਬਸਰਤੇ ਕਿ ਜਿਸ ਮਜ਼ਦੂਰ ਨੇ ਤੁਰੰਤ ਪਿਛਲੇ ਕੈਲੰਡਰ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਜਾਂ ਇੱਕੋ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਉਸ ਮਜ਼ਦੂਰ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਔਸਤ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਸਮੇਂ ਦੀ ਦਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਦਿਨ ਉਹ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਵਿਆਖਿਆ - ਇਸ ਉਪ-ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਰਨ ਸਮੇ… ਪੂਰਾ ਲਿਖਤ KanoonGPT Pro ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੋ।
Explanation using examples
ਕਰੋ ਧਾਰਨਾ ਇੱਕ ਫੈਕਟਰੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਰੋਹਣ ਦੀ, ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 8 ਘੰਟੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 6 ਦਿਨ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ₹300 ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਦੀ ਮੁਢਲੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ, ਇੱਕ ਤੁਰੰਤ ਆਰਡਰ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਰੋਹਣ ਨੂੰ ਹਰ ਦਿਨ 2 ਵਾਧੂ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਰੋਹਣ ਨੇ ਕੁੱਲ 60 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਮਿਆਰੀ 48 ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 12 ਘੰਟੇ ਵੱਧ ਹੈ।
ਫੈਕਟਰੀਜ਼ ਐਕਟ, 1948 ਦੇ ਸੈਕਸ਼ਨ 59 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਰੋਹਣ 12 ਵਾਧੂ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਵਾਧੂ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ। ਉਸ ਦੀ ਵਾਧੂ ਤਨਖਾਹ ਉਸ ਦੀ ਆਮ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਦਰ ਦੇ ਦੋ ਗੁਣਾ 'ਤੇ ਗਿਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਰੋਹਣ ਦੀ ਆਮ ਦਰ ਉਸ ਦੀ ਮੁਢਲੀ ਤਨਖਾਹ ₹300 ਦੇ ਨਾਲ ਭੱਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਮੰਨਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਕੋਈ ਵਾਧੂ ਭੱਤੇ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਉਸ ਦੀ ਆਮ ਦਰ ₹300 ਹੈ।
ਵਾਧੂ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ, ਰੋਹਣ ਨੂੰ ₹600 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟੇ ਦੀ ਦਰ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ (ਉਸ ਦੀ ਆਮ ਦਰ ਦਾ ਦੋ ਗੁਣਾ)। ਇਸ ਲਈ, 12 ਵਾਧੂ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ, ਰੋਹਣ ਨੂੰ ਉਸ ਦੀ ਆਮ ਕਮਾਈ ਤੋਂ ਵੱਧ ₹7,200 (12 ਘੰਟੇ x ₹600 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟੇ) ਮਿਲਣਗੇ।
ਜੇਕਰ ਰੋਹਣ ਟੁਕੜਾ ਦਰ 'ਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਉਸ ਦੀ ਵਾਧੂ ਤਨਖਾਹ ਉਸੇ ਕੰਮ ਲਈ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਮਾਈ ਦੇ ਔਸਤ 'ਤੇ ਗਿਣੀ ਜਾਂਦੀ। ਜੇਕਰ ਰੋਹਣ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਕੰਮ ਨਾ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਉਸ ਦੇ ਨਾਲੋਂ ਮਿਲਦੇ ਜੁਲਦੇ ਕੰਮ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਉਸ ਦੀ ਵਾਧੂ ਤਨਖਾਹ ਉਸ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦੇ ਔਸਤ 'ਤੇ ਗਿਣੀ ਜਾਂਦੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਸ ਨੇ ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ।
