ଧାରା ୨୨୩: ଅଭିଯୋଗକାରୀଙ୍କ ପରୀକ୍ଷା। | The Bharatiya Nagarik Suraksha Sanhita 2023

Summary

ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟଙ୍କ ଅଧିକାରକ୍ଷେତ୍ର ଏବଂ ଅପରାଧର ସ୍ୱୀକାର

ଯେତେବେଳେ ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ ଅଭିଯୋଗ ତାଲିକାରେ ଅପରାଧର ସ୍ୱୀକାର କରିବେ, ସେ ଅଭିଯୋଗକାରୀ ଏବଂ ସାକ୍ଷୀମାନଙ୍କୁ ଶପଥ ଉପରେ ପରୀକ୍ଷା କରିବେ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ବକ୍ତବ୍ୟ ଲେଖାଯାଇ ସହି ହୋଇଥାଏ। ଯଦି ଅଭିଯୋଗ ଲେଖାଯାଇଛି ଏବଂ ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ ମାମଲାକୁ ଅନ୍ୟ ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟଙ୍କୁ ପଠାଇବାକୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛନ୍ତି, ତେବେ ନୂଆ ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ ପୁନର୍ବାର ପରୀକ୍ଷା କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ ନାହିଁ। ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବିରୋଧରେ ଅଭିଯୋଗ ହେଲେ, ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ ଉପରି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ରିପୋର୍ଟ ପ୍ରତିକ୍ଷା କରନ୍ତି।

JavaScript did not load properly

Some content might be missing or broken. Please try disabling content blockers or use a different browser like Chrome, Safari or Firefox.

Explanation using Example

ଉଦାହରଣ 1:

ପରିସ୍ଥିତି: ରମେଶ ତାଙ୍କ ପଡ଼ୋଶୀ ସୁରେଶଙ୍କ ବିରୋଧରେ ଅଭିଯୋଗ କରିଛନ୍ତି, ଯେ ସୁରେଶ ତାଙ୍କୁ ଏବଂ ତାଙ୍କ ପରିବାରକୁ ଉତ୍ତପାତ କରୁଛନ୍ତି।

ଆଇନର ପ୍ରୟୋଗ:

ଅଭିଯୋଗ ଦାଖଲ: ରମେଶ ସ୍ଥାନୀୟ ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ କୋର୍ଟକୁ ଯାଇ ଉତ୍ତପାତର ବିବରଣୀ ସହିତ ଲେଖିତ ଅଭିଯୋଗ ଦାଖଲ କରନ୍ତି।
ଅଭିଯୋଗକାରୀଙ୍କ ପରୀକ୍ଷା: ଜୁରିସ୍ଡିକ୍ସନ୍ ଥିବା ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ ଅଭିଯୋଗର ସ୍ୱୀକାର କରି ରମେଶଙ୍କୁ ଖାଟିରେ ଡାକିବେ। ରମେଶ ଶପଥ ଉପରେ ପରୀକ୍ଷା ହୋଇ ଉତ୍ତପାତ ଘଟଣାକୁ ବର୍ଣ୍ଣନା କରନ୍ତି। ରମେଶ ଆଣିଥିବା କୌଣସି ସାକ୍ଷୀମାନେ ମଧ୍ୟ ଶପଥ ଉପରେ ପରୀକ୍ଷା ହୋଇଥାନ୍ତି।
ଲେଖାପୂର୍ବକ ପ୍ରମାଣ: ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ ରମେଶଙ୍କ ପରୀକ୍ଷାର ସାର ଏବଂ ସାକ୍ଷୀମାନଙ୍କ ବକ୍ତବ୍ୟ ଲେଖାଯାଇଥିବାକୁ ନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତି। ରମେଶ, ସାକ୍ଷୀମାନେ ଏବଂ ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ ଏହି ଲେଖାକୁ ସହି କରନ୍ତି।
ଅଭିଯୁକ୍ତଙ୍କ ପାଇଁ ସୁଯୋଗ: ଅଧିକ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ପୂର୍ବରୁ, ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ ସୁରେଶଙ୍କୁ ଆରୋପ ସମ୍ପର୍କରେ ଶୁଣିବାର ସୁଯୋଗ ଦିଆଯାଇଛି।
ମାମଲା ଆଗକୁ ବଢ଼ାଇବା: ଯଦି ଅଭିଯୋଗ ଲେଖାଯାଇଛି ଏବଂ ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ ଧାରା ୨୧୨ ଅନୁସାରେ ଅନ୍ୟ ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟଙ୍କୁ ମାମଲା ପଠାଇବାକୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛନ୍ତି, ନୂଆ ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ ରମେଶ ଏବଂ ସାକ୍ଷୀମାନଙ୍କୁ ପୁନର୍ବାର ପରୀକ୍ଷା କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ ନାହିଁ।

ଉଦାହରଣ 2:

ପରିସ୍ଥିତି: ଏକ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ, ଅଫିସର ଶର୍ମାଙ୍କୁ ଏକ ପ୍ରଦର୍ଶନୀ ସମୟରେ ଅତ୍ୟଧିକ ବଳ ପ୍ରୟୋଗ କରିବାର ଅଭିଯୋଗ ଲଗାଯାଇଛି।

ଆଇନର ପ୍ରୟୋଗ:

ଅଭିଯୋଗ ଦାଖଲ: ଏକ ନାଗରିକ ଅଫିସର ଶର୍ମାଙ୍କ ବିରୋଧରେ ଅତ୍ୟଧିକ ବଳ ପ୍ରୟୋଗର ଅଭିଯୋଗ ସହିତ ଲେଖିତ ଅଭିଯୋଗ ଦାଖଲ କରନ୍ତି।
ଅଭିଯୋଗକାରୀଙ୍କ ପରୀକ୍ଷା: ଯେତେବେଳେ ଅଭିଯୋଗ ଏକ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବିରୋଧରେ ହୁଏ, ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ ତତ୍କ୍ଷଣାତ୍ ଅଭିଯୋଗକାରୀ ଏବଂ ସାକ୍ଷୀମାନଙ୍କୁ ପରୀକ୍ଷା କରିବେ ନାହିଁ।
ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସୁଯୋଗ: ଅଫିସର ଶର୍ମାଙ୍କୁ ଘଟଣାର ସ୍ଥିତି ବର୍ଣ୍ଣନା କରିବାର ସୁଯୋଗ ଦିଆଯାଇଛି।
ଉପରି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ରିପୋର୍ଟ: ଘଟଣାର ତଥ୍ୟ ଏବଂ ପରିସ୍ଥିତି ସହିତ ଅଫିସର ଶର୍ମାଙ୍କ ଉପରି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ରିପୋର୍ଟ ପାଇଯାଏ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ ପ୍ରତିକ୍ଷା କରନ୍ତି।
ମାମଲା ଆଗକୁ ବଢ଼ାଇବା: ଉପରି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ରିପୋର୍ଟ ଏବଂ ଅଫିସର ଶର୍ମାଙ୍କ ବର୍ଣ୍ଣନା ଆଧାରରେ, ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ ଅପରାଧର ସ୍ୱୀକାର କରି ମାମଲା ଆଗକୁ ବଢ଼ାଇବାକୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛନ୍ତି।

ଉଦାହରଣ 3:

ପରିସ୍ଥିତି: ଏକ ନାଗରିକ ଏକ ସ୍ଥାନୀୟ ସରକାରୀ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ବିରୋଧରେ ଦୁର୍ନୀତିର ଅଭିଯୋଗ କରିଛନ୍ତି।

ଆଇନର ପ୍ରୟୋଗ:

ଅଭିଯୋଗ ଦାଖଲ: ନାଗରିକ ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟଙ୍କୁ ଲେଖିତ ଅଭିଯୋଗ ଦାଖଲ କରନ୍ତି, ଯେ ସ୍ଥାନୀୟ ସରକାରୀ ଅଧିକାରୀ ଘୁଷ ଚାହିଁଥିଲେ।
ଅଭିଯୋଗକାରୀଙ୍କ ପରୀକ୍ଷା: ଜୁରିସ୍ଡିକ୍ସନ୍ ଥିବା ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ ଅଭିଯୋଗକାରୀଙ୍କୁ ଶପଥ ଉପରେ ପରୀକ୍ଷା କରନ୍ତି ଏବଂ ବକ୍ତବ୍ୟ ରେକର୍ଡ କରନ୍ତି। ଉପସ୍ଥିତ କୌଣସି ସାକ୍ଷୀମାନେ ମଧ୍ୟ ଶପଥ ଉପରେ ପରୀକ୍ଷା ହୋଇଥାନ୍ତି।
ଲେଖାପୂର୍ବକ ପ୍ରମାଣ: ଅଭିଯୋଗକାରୀ ଏବଂ ସାକ୍ଷୀମାନଙ୍କ ବକ୍ତବ୍ୟ ଲେଖାଯାଇ ସମସ୍ତଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ସହି ହୋଇଥାଏ, ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ ସହିତ।
ଅଭିଯୁକ୍ତଙ୍କ ପାଇଁ ସୁଯୋଗ: ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ ଅଧିକ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ଅଭିଯୁକ୍ତ ସରକାରୀ ଅଧିକାରୀଙ୍କୁ ଶୁଣିବାର ସୁଯୋଗ ଦିଆଯାଇଛି।
ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ନିୟମ: ଯଦି ଅଭିଯୋଗ ଅଧିକାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟରେ ନିଷ୍ପାଦିତ କାର୍ଯ୍ୟ ସମ୍ପର୍କିତ ହୁଏ, ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ଉପରି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ରିପୋର୍ଟ ପ୍ରତିକ୍ଷା କରନ୍ତି।

ଉଦାହରଣ 4:

ପରିସ୍ଥିତି: ଏକ ନାଗରିକ ଗଲତ ହିରାସତର ପାଇଁ ଏକ ପୋଲିସ ଅଫିସରଙ୍କ ବିରୋଧରେ ଅଭିଯୋଗ କରିଛନ୍ତି।

ଆଇନର ପ୍ରୟୋଗ:

ଅଭିଯୋଗ ଦାଖଲ: ନାଗରିକ ଗଲତ ହିରାସତର ଅଭିଯୋଗ ସହିତ ଲେଖିତ ଅଭିଯୋଗ ଦାଖଲ କରନ୍ତି।
ଅଭିଯୋଗକାରୀଙ୍କ ପରୀକ୍ଷା: ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ ଅଭିଯୋଗକାରୀଙ୍କୁ ଶପଥ ଉପରେ ପରୀକ୍ଷା କରନ୍ତି ଏବଂ ବକ୍ତବ୍ୟ ରେକର୍ଡ କରନ୍ତି। କୌଣସି ସାକ୍ଷୀ ମଧ୍ୟ ଶପଥ ଉପରେ ପରୀକ୍ଷା ହୋଇଥାନ୍ତି।
ଲେଖାପୂର୍ବକ ପ୍ରମାଣ: ବକ୍ତବ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ଲେଖାଯାଇ ଅଭିଯୋଗକାରୀ, ସାକ୍ଷୀମାନେ ଏବଂ ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ ଦ୍ୱାରା ସହି ହୋଇଥାଏ।
ଅଭିଯୁକ୍ତଙ୍କ ପାଇଁ ସୁଯୋଗ: ପୋଲିସ ଅଫିସରକୁ ହିରାସତର ପରିସ୍ଥିତି ବର୍ଣ୍ଣନା କରିବାର ସୁଯୋଗ ଦିଆଯାଇଛି।
ଉପରି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ରିପୋର୍ଟ: ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ ପୋଲିସ ଅଫିସରଙ୍କ ଉପରି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ରିପୋର୍ଟ ପ୍ରତିକ୍ଷା କରନ୍ତି ଯାହା ଘଟଣାକୁ ବର୍ଣ୍ଣନା କରିଥାଏ।
ମାମଲା ଆଗକୁ ବଢ଼ାଇବା: ଉପରି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ରିପୋର୍ଟ ଏବଂ ପୋଲିସ ଅଫିସରଙ୍କ ବର୍ଣ୍ଣନା ଆଧାରରେ, ମଜିଷ୍ଟ୍ରେଟ ଅପରାଧର ସ୍ୱୀକାର କରି ମାମଲା ଆଗକୁ ବଢ଼ାଇବାକୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛନ୍ତି।